4 Årsaker til at du trenger rekrutterings

Et kraftfullt søkersporingssystem kan bli et avgjørende element som grunnlag i alle velfungerende rekrutteringsstrategier. Potensialet det har som database, ansettelsesredskap og assisterende arbeidskraft gjør det til en sentral plattform som er i stand til å administrere gigantiske mengder informasjon.

Om man har kandidat- og GDPR-kompatibel sporing, undersøking, vurdering og ansettingsprosesser sentralisert i en eneste plattform, kan ATS gi deg alle hovedelementene teamet ditt trenger for å rekruttere effektivt.

Programvareløsninger har blitt bevist å være et solid grunnlag for rekruttering, og flere firmaer har begynt å legge merke til fordelene ved å bruke et. Akkurat som ATS-funksjonene kan bli avgjørende, kan programvare for kunderelasjonshåndtering (rekrutterings-CRM) gi enda flere vekstmuligheter.

1- Effektivt Samarbeid

Ta konseptet bak samarbeid til et nytt nivå med rekrutterings-CRM-redskaper som er designet for å øke effektiviteten av intern og ekstern kommunikasjon. Med all klientinformasjonen sentralisert på en plattform vil teamet ditt ha tilgang på alt de trenger for å nå målene sine.

Faktisk kan det å la rekruttererne få tilgang til klientenes firmahistorikk, ansettelsesbehov og kontaktdetaljer øke kapasiteten deres, så de finner de rette kandidatene raskere.

Autentisk og ærlig interesse bygget på forenklede og sentraliserte data utgjør drivkraften i produktive kunderelasjoner.

I tillegg vil klienten føle seg mer komfortabel med at prosjekter videreføres til andre ansatte når de snakker med noen som har full oversikt over situasjonen de har, behovene deres, ansettelseskampanjedetaljene og så videre. Det som er enda viktigere er at funksjonalitetene i rekrutterings-CRMer lar klientene få tilgang til plattformen gjennom en spesialdedikert portal for visning og undersøking av og bidrag til pågående rekrutteringskampanjer.

2- Klientrelasjoner

Å følge opp mulige interesserte og gjøre dem til fornøyde klienter kan være en vanskelig oppgave. Ofte faller mange lovende samtaler mellom fingrene på firmaene om de ikke følges opp ordentlig, spesielt om teamet ikke er fullstendig informert eller om prosessen i seg selv trenger forbedringer.

Med Manatals’ rekrutterings-CRM kan brukerne nå skreddersy klientfokuset for å dokumentere og følge opp framgangen for hver potensielle klient, fra de som kun er interesserte til returnerende klientell. Dette fokusbildet kan skreddersys for å passe din salgsprosess og kan brukes for å sentralisere informasjon om hver av de potensielle klientene, så personalansatte og beslutningstakere har tilgangen de trenger.

3- Overlegne Kunderelasjoner

Rekrutterings-CRM er mest verdifulle for firmaer som arbeider med tilbakevendende klientgrupper. Det handler om å opprettholde og utvikle disse relasjonene basert på verdien de innehar og hvor viktige de er, som gjør rekrutterings-CRMets rolle innenfor segmentering ekstremt verdifull.

Segmentering av gode fordelsmessige kunder og fordelsmessige potensielle kunder lar teamet ditt gi dem mer fokusert oppmerksomhet. Selv om dette først kan virke urettferdig for den uinformerte leseren, kan det hende at rekrutteringskampanjer har ulike vanskelighetsgrader og returneringsnivå fra en klient til en annen. En sunn og velutviklet forretningsmodell tar derfor dette med i beregningen.

Et rekrutterings-CRM lar deg samle opp all denne informasjonen og skape detaljerte klientprofiler som gir oversikt over rekrutteringsbehov, pågående kampanjer og annen informasjon. Dette gir hele teamet en klar forståelse over verdien de innehar og stegene som må tas for å konvertere eller opprettholde relasjonen med dem.

4- Pålitelighet og tillit

Pålitelighet og tillit er ofte høyt etterspurt som livsviktige aspekter innen moderne forretningsdrift.

Men den typen tillit er ikke der fra første steg. Dette er noe som bygges over tid og som er ekstremt viktig under første prosjekt med klienten. Det er viktig å huske på kundeopplevelsen her, og så lenge firmaet ditt presenterer seg selv og tjenestene sine på en profesjonell og pålitelig måte, er man på rett spor. Dette er prosessen hvor tonen for hele kunderelasjonen blir satt, og dette er ekstremt viktig for videre suksess.

Pålitelighet kan grunnlegges fra starten av ved å benytte seg av transparent, ærlig og åpen kommunikasjon med klienten. Faktisk kan et rekrutterings-CRM som det Manatal tilbyr hjelpe deg med gjestetilgangsfunksjonene sine, som lar deg invitere eksisterende og potensielle klienter så de kan bli så involverte og engasjerte i det du gjør som mulig. Å opprette en innledende falsk kampanje på rekrutterings-CRMet ditt kan faktisk bli et verdifullt konverteringsredskap, siden en organisert og velutviklet prosess kan bli en effektiv måte å vise firmaet fram fra sin beste side på.

Når du bygger tillit og pålitelighet mellom deg og klienten under det første prosjektet deres sammen, vil de naturligvis ønske å henvende seg til firmaet ditt med alle nye muligheter som dukker opp. Målet her er å normalisere samarbeidstonen så du blir oppfattet som en del av klientens organisasjon eller en forlengelse av den som fokuserer på effektive rekrutteringspraksiser. Når det kommer til opprettholdelse av og utvikling av nye klientrelasjoner kan rekrutterings-CRM bli en uvurderlig ressurs.

Klikk her for å lese mer om innsiktene våre rundt rekruttering og HR-teknologi, eller klikk her for å utforske en 14-dagers gratis prøveperiode fra oss.