Eine Weltneuheit in der Rekrutierung:
Chatten Sie mit Ihren Manatal-Daten direkt in ChatGPT und anderen LLMs. Wir stellen den MCP Server vor.
Die weltweit erste KI-Rekrutierungssoftware mit MCP-Integration für LLMs Chatbots.
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Karriereseite mit Markenzeichen
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Skalierbares ATS und CRM zur Rationalisierung aller Vermittlungsvorgänge.
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Komplettlösung mit Automatisierung und tiefgreifenden Analysen.
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Agile Tools für schnelles, skalierbares Recruiting.
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Kandidatensuche
Suchen Sie nach Kandidaten auf LinkedIn, in Stellenbörsen, durch Empfehlungen und mehr.
Kandidaten-Tracking-System
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit benutzerfreundlichen Funktionen.
CRM für die Personalbeschaffung
Verfolgen Sie Leads und verwalten Sie Kunden mit Manatals Recruitment CRM.
AI-Kandidatenanreicherung
Erstellen Sie aussagekräftige Bewerberprofile mit Daten, die über Lebensläufe hinausgehen.
KI-Empfehlungen
Nutzen Sie KI, um Aufgaben zu automatisieren und Spitzenkandidaten zu finden.
Kollaboration & Aktivitäten
Verwalten Sie Benutzerrollen und laden Sie Personalverantwortliche zur Zusammenarbeit ein.
Berichte und Analysen
Verfolgen Sie die Einstellungskennzahlen und KPIs mit einer umfassenden Berichtssuite.
Karriereseite mit Markenzeichen
Erstellen Sie eigene Karriereseiten und individuelle Bewerbungsformulare.
Datenschutz und Compliance
Bleiben Sie konform mit GDPR, CCPA, PDPA und mehr.
Unterstützung und Hilfe
Sie erhalten 24/5-Support per Chat oder E-Mail, mit vollständiger Dokumentation.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Daten mit fortschrittlicher Sicherheit und strengen Zugangskontrollen.
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Agile Tools für schnelles, skalierbares Recruiting.
BPO
Kapazitäten für die Beschaffung großer Mengen von Bewerbern.
Hochvolumiges Recruiting
Verbessern Sie Ihre Rekrutierung von Mitarbeitern mit hohem Volumen.
Stellenbewerber finden
Skalieren Sie Ihre Kapazitäten für die Bewerbersuche.
Verbesserung des Employer Branding
Verbessern Sie Ihre Employer-Branding-Strategie.
Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern
Schaffen Sie ein nahtloses Bewerbererlebnis.
Steigerung der Effizienz bei der Personalbeschaffung
Einführung eines effizienteren Einstellungsverfahrens.
KI nutzen
Beschleunigen Sie die Einstellung mit KI-Recruiting-Tools.
Verwalten der Bewerberdatenbank
Zentralisieren Sie Ihre Bewerberdatenbank und verwalten Sie die Compliance.
Verbessern Sie Ihr Personalmarketing
Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit, um Spitzenkräfte anzuziehen.
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