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Schluss mit dem Jonglieren zwischen Zeitzonen und endlosen E-Mail-Verläufen. Setzen Sie einen intelligenten Agenten ein, um Video-Interviews durchzuführen, wann immer Ihre Kandidaten bereit sind. Sie können mehrere Bewerber gleichzeitig bearbeiten, ohne zusätzliche Mitarbeiter einzustellen oder komplexe Kalender zu verwalten.
Skalierbares Screening: Führen Sie Hunderte von Bewerbern gleichzeitig zu einem Vorstellungsgespräch ein , um auch große Rekrutierungsvolumina problemlos bewältigen zu können.
Rund-um-die-Uhr-Betrieb: Ermöglichen Sie Vorstellungsgespräche rund um die Uhr, um sich nach den Terminplänen der Bewerber zu richten.
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