Schaffen Sie ein nahtloses Bewerbererlebnis

Ein effizientes Screening verbessert das Bewerbererlebnis und spart Personalvermittlern Zeit. Die KI-Tools von Manatal ordnen Bewerber automatisch Ihren Stellenanforderungen zu, während individuell anpassbare Fragen in der Bewertungsliste unqualifizierte Bewerber aussortieren, noch bevor ein Personalvermittler sie überhaupt sichtet. Der KI-Interviewer übernimmt dann eigenständig das Screening in der ersten Runde – rund um die Uhr und in der jeweiligen Sprache des Bewerbers –, sodass jeder Bewerber einen schnellen und einheitlichen ersten Eindruck erhält.

Die Phase des Vorstellungsgesprächs hat großen Einfluss auf den Eindruck, den die Bewerber:innen von Ihrem Unternehmen haben. Unser System lässt sich nahtlos in gängige Kalender integrieren und ermöglicht so eine einfache Terminplanung. Es lässt sich auch in Plattformen für Videointerviews integrieren, so dass die Kandidat:innen Bewertungen abgeben können und persönliche Gespräche überflüssig werden, während sie dennoch Toptalente qualifizieren.