Kundenakquise und -verwaltung mit Manatals Recruitment CRM

Recruitment CRM steht für "Customer Relationship Management" im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung. Es handelt sich um eine spezialisierte Lösung zur Rationalisierung und Optimierung von Geschäfts- und Vermittlungsprozessen. Mit einer solchen Lösung können Recruiting-Fachleute die Kommunikation und die Beziehungen zu allen Beteiligten, einschließlich Kunden, Leads und Kandidat:innen, während des gesamten Recruiting-Lebenszyklus effektiv verwalten.

Zu den typischen Funktionen eines Recruitment-CRM gehören Kontaktmanagement, Kunden- und Kandidatenverfolgung, Auftragsverwaltung, Kommunikationshistorie, Analysen und die Integration mit anderen Recruiting-Tools. Diese Funktionen arbeiten zusammen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffungsvorgänge zu verbessern.

Ein Recruitment CRM (Customer Relationship Management) hilft Personalvermittelnden, die Verkaufspipeline zu optimieren und eine starke Beziehung zu ihren Kunden aufzubauen.

Ein Applicant Tracking System (ATS) hingegen ist ein Tool zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Ein ATS kann Ihnen dabei helfen, Ihre Rekrutierungspipeline zu verfolgen und zu verwalten.

Was Manatals Recruitment CRM auszeichnet, ist sein umfassender Ansatz, der alle Aspekte der Arbeitsabläufe eines Personalvermittelnden verbindet. Es integriert nahtlos vertriebsseitige Aktivitäten wie Lead-Generierung und Kundenbeziehungsmanagement mit Personalbeschaffungsaktivitäten wie Bewerbersuche und -vermittlung. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es Personalvermittelnden, ihre Effizienz zu steigern, die Zusammenarbeit zu verbessern, bessere datengestützte Entscheidungen zu treffen und die Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen zu stärken.

Durch die Konsolidierung dieser Funktionen in einer einzigen Plattform bietet Manatals Recruitment CRM eine wertvolle Lösung für Personalvermittelnde, die ihre Prozesse optimieren und sich einen Wettbewerbsvorteil in der Branche verschaffen wollen.

Es gibt einen guten Grund, warum Forbes Manatal als die beste Personalbeschaffungssoftware bewertet hat. Sie wurde entwickelt, um den Bedürfnissen von Unternehmen aller Größen und Formen gerecht zu werden - von kleinen, mittleren und großen Unternehmen, egal ob Sie eine Agentur oder ein unabhängiger Personaldienstleister sind. Außerdem können Sie die Software kostenlos testen, um ihre Funktionen und Möglichkeiten kennenzulernen.

HubSpot und Salesforce sind nur für das Kundenmanagement und die Vertriebspipeline konzipiert. Diese Plattformen sind nicht auf andere Recruiting-Bedürfnisse wie Bewerber-Tracking oder Recruiting-Pipeline-Management ausgerichtet. Ein auf die Personalbeschaffung fokussiertes CRM wie Manatal verfügt über ein Applicant Tracking System, das speziell darauf abgestimmt ist, Sie bei der Rekrutierung und der Verwaltung Ihrer Kunden zu unterstützen. Mit dem ATS von Manatal können Sie die richtigen Kandidaten mit wenigen Klicks effizient suchen, identifizieren, verwalten und weitergeben.