Im Gegensatz zu Porters verfügt Manatal über Folgendes:

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Entscheiden Sie sich für Manatal und nicht für Porters, da es sich durch klare Preise, eine 14-tägige kostenlose Testphase und keine versteckten Gebühren auszeichnet. Genießen Sie fortschrittliche Funktionen wie die Erstellung individueller Berichte, Kandidaten-Bewertungskarten und Social Media Enrichment, um einen effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten. Genießen Sie die Flexibilität und Innovation, die Manatal zur besten Wahl für Ihre Rekrutierungsanforderungen machen.
Die Entscheidung für Porters ist im Vergleich zu Manatal möglicherweise nicht die beste Wahl, da es keine transparente Preisgestaltung gibt, keine kostenlose Testversion angeboten wird und zusätzliche Gebühren anfallen. Außerdem fehlen die Funktionen von Manatal, wie z. B. das Schnellscreening von Bewerber:innen, die Erstellung individueller Lebensläufe und die Zapier-Integration. Manatal ist die bessere Wahl, da es Effizienz, Anpassungsfähigkeit und Innovation in den Vordergrund stellt.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen in über 30 Jobbörsen direkt aus Manatal heraus, ohne zusätzliche Kosten, und erhalten Sie automatisch Bewerbungen.






































Manatal setzt modernste Technologien in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses ein, um Recruitern zu helfen, mehr Kandidat:innen zu finden, das Screening zu beschleunigen, die Teamarbeit zu optimieren und die besten Talente einzustellen.
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