Manatal vs. Recruiterflow

Im Gegensatz zu Recruiterflow bietet Manatal folgende Leistungen:

Über 2.500 Job-Kanäle
Durchsuchen Sie eine Datenbank mit 700 Millionen Bewerbern
KI-Interviewer
MCP-Server
Keine Kreditkarte erforderlich - Keine Verpflichtung
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Keine Kreditkarte erforderlich
2 Minuten für den Einstieg

Manatal

Manatal bietet Ihnen alles, was Sie für eine effiziente Personalbeschaffung benötigen, zu einem wettbewerbsfähigen Preis. Neben grundlegenden Funktionen wie der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf über 2.500 Kanälen, darunter mehr als 30 kostenlose Jobbörsen, und der Suche in einer Datenbank mit über 700 Millionen Profilen, zeichnet sich Manatal durch innovative Tools wie AI Interviewer und MCP Server aus. Diese Funktionen fehlen bei Recruiterflow. Entscheiden Sie sich für Manatal und erleben Sie den Unterschied.

Recruiterflow

Während Recruiterflow eine solide Grundlage Recruiterflow , liefert Manatal einen überragenden Mehrwert für budgetbewusste Teams. Durch die Einbindung von KI-Kandidatenempfehlungen und Kontaktfindung in seinem Einstiegsplan vermeidet Manatal die hohen Kosten der Custom-Stufe Recruiterflow. Mit zusätzlichen Funktionen wie KI-Kandidatenbewertung und vollständig anpassbaren, selbst gehosteten Karriereseiten, die beide in Recruiterflow fehlen, ist Manatal der klare Gewinner.

Warum Manatal gegenüber Recruiterflow wählen?

Veröffentlichen Sie Ihre Stellen auf Tausenden von Kanälen, einschließlich der kostenlosen Veröffentlichung in mehr als 30 großen Jobbörsen
Automatisierte Empfehlung von Kandidaten auf der Grundlage der Stellenbeschreibung in allen Plänen
Automatisierte Empfehlung von Stellen auf der Grundlage des Kandidatenprofils
Automatische KI-basierte Bewertung der Kandidat:innen
Schnelleres Auffinden der besten Bewerber mit KI-gestützter semantischer Suche und Relevanzbewertungen
Nutzen Sie die People-Match AI Chrome-Erweiterung, um Kandidaten von mehr als 10 Plattformen wie SEEK Talent Search, Resdex von Naukri und GitHub zu finden.
Quelle aus einer Datenbank mit über 700 Millionen Bewerbern
Erstellen Sie Ihre Karriereseite mit modernen Vorlagen und erweitertem Branding und passen Sie sie an.
Hosten Sie die Karriereseite auf Ihrer eigenen Domain
Anpassbare Gewichtung von Kriterien zur Feinabstimmung der Kandidatenempfehlungen
Pflichtfelder für neue Datensätze
24/7 KI-Interviewer (Add-on)
AI Notetaker: Erkennt und transkribiert automatisch in 37 Sprachen
MCP-Server: Verbindung zu ChatGPT und anderen LLMs, um direkt mit Ihren Kontodaten zu chatten
Kennzeichnen Sie Ihr Gästeportal mit einer eigenen Domain, einem Logo, Farben und E-Mails (Add-on)
Stellengesuche
Bringen Sie Ihre bestehenden Stellenausschreibungsverträge zu Manatal und posten Sie direkt von der Plattform in 150+ Jobbörsen (Add-on)
Wöchentliche Kontoübersicht per E-Mail
Verwaltung von Benutzergruppen
Kostenlose Testversion starten

Die richtige ATS-Investition

Die Pakete Recruiterflowbeginnen bei 119 $ pro Benutzer und Monat, während Manatal einen Preisplan ab nur 15 $ pro Benutzer und Monatanbietet .
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Im Gegensatz zu Recruiterflow, das diese Funktionen auf seine Custom-Stufe beschränkt, umfasst Manatal KI-Kandidatenempfehlungen und Kontaktfindung bereits in seinem Einstiegsplan und bietet seinen KI-Notizblock als Add-on für alle Stufen an. Darüber hinaus bietet Manatal mehrere Funktionen, die Recruiterflow vollständig Recruiterflow , darunter eine Datenbank mit 700 Millionen Profilen und fortschrittliche KI-Tools wie einen KI-Interviewer und einen weltweit einzigartigen MCP-Server, mit dem Sie direkt mit Ihren Rekrutierungsdaten interagieren können.

Starten Sie Ihre 14-tägige kostenlose Testversion und beginnen Sie mit der Optimierung Ihrer Rekrutierung.
Ab US $15
Pro Benutzer und Monat.
Live-Schulung
per Anruf und Webinar.
24/5 Unterstützung
Per Chat und E-Mail.
Kostenlose Testversion startenDemo buchen

Mit Manatal den Wert maximieren und die Kosten minimieren

Die KI-Rekrutierungssoftware für die schnellere Suche und Einstellung von Bewerber:innen. Maßgeschneidert für HR-Teams, Personalvermittelnde und Headhunter.

Merkmal

Manatal

Recruiterflow

Finden Sie die Telefonnummern und E-Mail-Adressen Ihrer Kandidat:innen

Erhältlich im Professional-Plan für $15 pro Benutzer

Verfügbar im AIRA-Tarif. Preise sind auf Anfrage erhältlich.

KI-Notizbuch

In allen Tarifen über das Add-on „AI Notetaker” verfügbar

Verfügbar im AIRA-Tarif. Preise sind auf Anfrage erhältlich.

Erweiterte Erstellung benutzerdefinierter Berichte

Erhältlich im Enterprise Plus-Tarif für $55 pro Benutzer

Verfügbar im AIRA-Tarif. Preise sind auf Anfrage erhältlich.

Live-Schulung per Anruf und Webinar
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
24 / 5 Support über Live-Chat und E-Mail

Wir haben mehr organische Jobbörsen integriert.

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen in über 30 Jobbörsen direkt aus Manatal heraus, ohne zusätzliche Kosten, und erhalten Sie automatisch Bewerbungen.

Alle Integrationen anzeigen

Manatal ist die am schnellsten wachsende Recruiterflow !

Manatal setzt modernste Technologien in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses ein, um Recruitern zu helfen, mehr Kandidat:innen zu finden, das Screening zu beschleunigen, die Teamarbeit zu optimieren und die besten Talente einzustellen.

Kandidatensuche

Nutzen Sie die Integration von über 2.500 Stellenbörsen, eine eigene Karriereseite, eine LinkedIn-Erweiterung, ein Empfehlungsprogramm und vieles mehr.
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Bewerber-Tracking

Beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffungsmaßnahmen mit einem funktionsreichen und hochgradig anpassbaren Bewerberverfolgungssystem.
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CRM für die Personalbeschaffung

Personalbeschaffungs-CRM für Agenturen und Headhunter zur Verfolgung von Geschäftsaktivitäten, Kunden, Stellenbesetzungen und Einnahmen.
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Bewerberanreicherung

Gehen Sie über das Analysieren von Lebensläufen hinaus und erstellen Sie umfassende Kandidatenprofile mit Daten von LinkedIn und mehr als 20 sozialen Plattformen.
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KI-Empfehlungen

Nutzen Sie Manatals KI-Engine, Suchwerkzeuge, Filter und Kandidatenbewertung, um die besten Talente in Ihrer Datenbank zu finden.
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Kollaboration & Aktivitäten

Verwalten Sie Benutzerrollen und laden Sie Personalverantwortliche zur Zusammenarbeit ein. Integrieren Sie Ihren Kalender und Ihre Mailbox, um Ihr Zeitmanagement zu optimieren.
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Berichte und Analysen

Passen Sie Ihr Dashboard an, und greifen Sie auf eine umfassende Berichts- und Analysesuite zu, um wichtige Metriken und KPIs zu verfolgen.
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Karriereseite mit Markenzeichen

Erstellen Sie Ihre eigene anpassbare Karriereseite oder integrieren Sie eine vorhandene Seite. Entwerfen Sie maßgeschneiderte Bewerbungsformulare für Ihre offenen Stellen.
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Unterstützung und Hilfe

Erreichen Sie uns 24/5 per Live-Chat oder E-Mail. Antworten auf Ihre Fragen finden Sie in unserer Dokumentation.
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Einhaltung des Datenschutzes

Bleibt auf dem neuesten Stand der Datenschutzrichtlinien, mit absoluter Kontrolle über Ihre Daten und den höchsten Sicherheitsstandards.
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Alle Funktionen entdecken
Anreicherung der Kandidaten
MÜHELOSE DATENMIGRATION

Einfache Datenmigration

Übertragen Sie Daten aus Ihrem bisherigen ATS in Manatal.
Nutzen Sie unsere Selbstbedienungsfunktionen oder wenden Sie sich an unser Support-Team.
Umstellung von Recruiterflow

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Haftungsausschluss: Diese Webseite wurde zuletzt am 9. März 2026 aktualisiert und entspricht nach bestem Wissen und Gewissen den aktuellen Gegebenheiten. Alle Produktnamen, Marken und eingetragenen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Sollten Sie der Meinung sein, dass etwas nicht korrekt ist, kontaktieren Sie uns bitte.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

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KontaktIntegrationenManatal StatusDokumentationOpenAPI-IntegrationPartnerprogrammSicherheitÄnderungsprotokollGemeinnützige Organisationen
Vs. BullhornVs. WorkableVs. GreenhouseVs. JazzHRVs. VincereVs. LoxoVs. Zoho RecruitVs. Recruit CRMVs. SmartRecruiters
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Anreicherung der Kandidaten

Rationalisierung der Erstellung von Stellenbeschreibungen mit KI

Manatal hebt sich von Zoho Recruit durch eine einzigartige Funktion ab: die mühelose, sofortige Erstellung von Stellenbeschreibungen. Zoho Recruit bietet diesen schlanken Ansatz nicht. Mit unserem Tool geben Sie einfach Ihre Anforderungen ein und es erstellt schnell ausgefeilte Stellenausschreibungen, was Ihnen Zeit spart und die Attraktivität für Ihre Bewerber erhöht.‍
Sofortige Erstellung maßgeschneiderter Stellenbeschreibungen mithilfe von KI, wodurch der manuelle Aufwand reduziert wird.
Gewinnen Sie Spitzenkandidaten mit präzisen und ansprechenden Stellenangeboten, die ihre Fähigkeiten hervorheben und ihren Wünschen entsprechen.
Kostenlos testen
Anreicherung der Kandidaten

Anreichern Sie die Profile Ihrer Kandidaten

Im Gegensatz zu Zoho Recruit bietet Manatal eine einmalige Funktion: die automatische Anreicherung von Kandidaten. Wir extrahieren mühelos wichtige Fähigkeiten aus LinkedIn-Profilen und Lebensläufen, während unsere fortschrittliche KI über 20 Social-Media-Plattformen durchkämmt und so ein umfassendes Kandidatenprofil erstellt, das Zoho Recruit fehlt.
Die Anreicherung von Bewerber:innen erfolgt nahtlos während der Erstellung des Bewerberprofils.
20+ soziale und öffentliche Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter, GitHub, Medium und viele mehr.
Kostenlos testen
Anreicherung der Kandidaten

Veröffentlichen Sie Ihre Jobs auf über 2.500 kostenlosen und Premium-Kanälen

Manatal zeichnet sich dadurch aus, dass es Zugang zu mehr als 2.500 kostenlosen und Premium-Kanälen bietet, die lokale, globale und spezialisierte Jobplattformen wie Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet und zahlreiche andere umfassen. Im Gegensatz dazu bietet Zoho Recruit Unterstützung für die Veröffentlichung auf einer begrenzteren Auswahl von 75+ Jobbörsen.
Über 2.500 Jobbörsen: Globale, lokale und spezialisierte kostenlose und Premium-Plattformen nativ integriert.
Verwalten Sie alle Ihre gesponserten Stellenanzeigenkampagnen von einer einzigen Plattform aus.
Kostenlos testen
Anreicherung der Kandidaten

Benutzerfreundliche und unbegrenzte benutzerdefinierte Job-Pipelines

Revolutionieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit Manatals einfach und unbegrenzt anpassbaren Rekrutierungs-Pipelines. Anders als bei Zoho Recruit können Sie bei Manatal die Pipelines für jeden Job individuell anpassen und so sicherstellen, dass sie genau auf Ihren Einstellungsbedarf abgestimmt sind. Passen Sie Ihren Einstellungsprozess mit beispielloser Leichtigkeit an, verfeinern und optimieren Sie ihn.
Benutzerdefinierter Workflow: Entwerfen Sie einzigartige Pipelines für jede Ihrer Jobrollen.
Verbessern Sie die Effizienz: Eliminieren Sie unnötige Schritte in Ihrer Job-Pipeline und stellen Sie sicher, dass nur relevante Schritte enthalten sind.
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Anreicherung der Kandidaten

Rationalisierung der Erstellung von Stellenbeschreibungen mit KI

Manatal hebt sich von Zoho Recruit durch eine einzigartige Funktion ab: die mühelose, sofortige Erstellung von Stellenbeschreibungen. Zoho Recruit bietet diesen schlanken Ansatz nicht. Mit unserem Tool geben Sie einfach Ihre Anforderungen ein und es erstellt schnell ausgefeilte Stellenausschreibungen, was Ihnen Zeit spart und die Attraktivität für Ihre Bewerber erhöht.‍
Sofortige Erstellung maßgeschneiderter Stellenbeschreibungen mithilfe von KI, wodurch der manuelle Aufwand reduziert wird.
Gewinnen Sie Spitzenkandidaten mit präzisen und ansprechenden Stellenangeboten, die ihre Fähigkeiten hervorheben und ihren Wünschen entsprechen.
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Anreichern Sie die Profile Ihrer Kandidaten

Im Gegensatz zu Zoho Recruit bietet Manatal eine einmalige Funktion: die automatische Anreicherung von Kandidaten. Wir extrahieren mühelos wichtige Fähigkeiten aus LinkedIn-Profilen und Lebensläufen, während unsere fortschrittliche KI über 20 Social-Media-Plattformen durchkämmt und so ein umfassendes Kandidatenprofil erstellt, das Zoho Recruit fehlt.
Die Anreicherung von Bewerber:innen erfolgt nahtlos während der Erstellung des Bewerberprofils.
20+ soziale und öffentliche Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter, GitHub, Medium und viele mehr.
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Veröffentlichen Sie Ihre Jobs auf über 2.500 kostenlosen und Premium-Kanälen

Manatal zeichnet sich dadurch aus, dass es Zugang zu mehr als 2.500 kostenlosen und Premium-Kanälen bietet, die lokale, globale und spezialisierte Jobplattformen wie Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet und zahlreiche andere umfassen. Im Gegensatz dazu bietet Zoho Recruit Unterstützung für die Veröffentlichung auf einer begrenzteren Auswahl von 75+ Jobbörsen.
Über 2.500 Jobbörsen: Globale, lokale und spezialisierte kostenlose und Premium-Plattformen nativ integriert.
Verwalten Sie alle Ihre gesponserten Stellenanzeigenkampagnen von einer einzigen Plattform aus.
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Benutzerfreundliche und unbegrenzte benutzerdefinierte Job-Pipelines

Revolutionieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit Manatals einfach und unbegrenzt anpassbaren Rekrutierungs-Pipelines. Anders als bei Zoho Recruit können Sie bei Manatal die Pipelines für jeden Job individuell anpassen und so sicherstellen, dass sie genau auf Ihren Einstellungsbedarf abgestimmt sind. Passen Sie Ihren Einstellungsprozess mit beispielloser Leichtigkeit an, verfeinern und optimieren Sie ihn.
Benutzerdefinierter Workflow: Entwerfen Sie einzigartige Pipelines für jede Ihrer Jobrollen.
Verbessern Sie die Effizienz: Eliminieren Sie unnötige Schritte in Ihrer Job-Pipeline und stellen Sie sicher, dass nur relevante Schritte enthalten sind.
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