Rollen und Berechtigungen
Erweiterte Rechteverwaltung für echte kollaborative Personalbeschaffung
Weisen Sie Standardrollen zu, darunter „Administrator“, „Manager“, „Berater“ oder „Personalvermittler“, und passen Sie deren Berechtigungen vollständig an Ihren jeweiligen Arbeitsablauf an. Stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder genau das sehen, was sie benötigen, um den Rekrutierungsprozess voranzutreiben, und sorgen Sie gleichzeitig für die Sicherheit Ihrer Betriebsdaten.
Detaillierte Anpassung: Passen Sie bestimmte Aktionen innerhalb bestehender Rollen genau an Ihre tatsächlichen Teamstrukturen an und beseitigen Sie so operative Engpässe.
Datenschutz: Schützen Sie sensible Informationen, Abrechnungskonfigurationen und Angaben zur Vergütung von Bewerbern, indem Sie den Zugriff auf autorisierte Benutzer beschränken.
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