Adzuna

Adzuna ist eine Jobsuchmaschine der nächsten Generation, die mithilfe fortschrittlicher Technologie Millionen von Stellenanzeigen aus dem gesamten Internet zusammenfasst. Mit mehreren Millionen Besuchern pro Monat hat sich Adzuna als vertrauenswürdige Plattform etabliert, die Arbeitssuchende mit attraktiven Karrieremöglichkeiten zusammenbringt. Das Unternehmen wurde 2011 von Andrew Hunter und Doug Monro gegründet, zwei Branchenveteranen mit Führungserfahrung bei Technologiegiganten wie eBay, Gumtree, Qype und Zoopla. Es wird von namhaften Risikokapitalgesellschaften wie Passion Capital, LocalGlobe, Index Ventures und Smedvig Capital unterstützt.

Wesentliche Merkmale

• Globale organische Reichweite: Adzuna fungiert als umfassende organische Jobbörse, die die direkte Verbreitung von Stellenangeboten in ihrem umfangreichen Netzwerk ermöglicht. Personalvermittler können dies nutzen, um Stellen in mehr als 20 Ländern zu veröffentlichen und so die Reichweite in einem vielfältigen internationalen Talentpool zu maximieren.
• Intelligente Matching-Technologie: Die Plattform nutzt fortschrittliche Algorithmen und maschinelles Lernen, um eine innovativere Jobvermittlung zu ermöglichen. Durch die Analyse von Datenpunkten wie Fähigkeiten und Karrierepräferenzen liefert Adzuna den Bewerbern maßgeschneiderte Jobempfehlungen und gewährleistet so eine höhere Relevanz für Arbeitgeber.
• Marktinformations-Tools: Adzuna bietet einzigartige datengestützte Funktionen wie „ValueMyCV“, das Schätzungen zu marktüblichen Gehältern und detaillierte Arbeitsmarktanalysen liefert. Diese Tools ermöglichen es Arbeitssuchenden, fundierte Entscheidungen zu treffen, und bieten Arbeitgebern wichtige Einblicke in die sich wandelnde Talentlandschaft.

Adzuna ATS-Integration

Durch die Integration von Manatal mit Adzuna können Personalvermittler ihren Einstellungsprozess optimieren, indem sie Stellenanzeigen direkt und organisch veröffentlichen können. Über diese Verbindung können Arbeitgeber Stellenangebote direkt von Manatal in der Suchmaschine von Adzuna veröffentlichen, ohne das ATS verlassen zu müssen.

Anwendungsfälle

• Kostengünstiges globales Sourcing: Nutzen Sie die organischen Listings von Adzuna, um Ihre Reichweite bei der Personalbeschaffung zu vergrößern, ohne Ihre Werbeausgaben zu erhöhen. Diese Integration ermöglicht Ihnen den Zugriff auf kostenlosen Traffic in über 20 globalen Märkten und ist somit eine ideale Lösung, um internationale Talente zu finden oder Stellen in wettbewerbsintensiven Regionen kostengünstig zu besetzen.
• Zugang zu einer großen Anzahl von Bewerbern: Nutzen Sie die Position von Adzuna als bedeutender Job-Aggregator, um Ihre Stellenangebote neben Tausenden anderen Stellenanzeigen zu platzieren. Indem Sie Ihre Stellenangebote direkt in dieses stark frequentierte Ökosystem einspeisen, erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellen für aktive Arbeitssuchende, die Adzuna als ihre primäre Suchplattform nutzen.
• Automatisierte Datensynchronisation: Eliminieren Sie die manuelle Dateneingabe, indem Sie Ihre Beschaffungskanäle vereinheitlichen. Wenn sich Kandidaten über Adzuna bewerben, werden ihre Profile, Lebensläufe und Metadaten sofort analysiert und in Manatal angelegt. So bleibt Ihre Talent-Pipeline in Echtzeit auf dem neuesten Stand, sodass sich Personalvermittler auf die Interaktion statt auf Verwaltungsaufgaben konzentrieren können.