AUBI-plus ist eine führende deutsche Plattform für Berufsberatung und Stellenvermittlung, die sich seit 1997 auf berufliche Aus- und Weiterbildung sowie Lehrstellen spezialisiert hat. Das Portal fungiert als Brücke zwischen Unternehmen und jungen Talenten und bietet umfassende HR-Marketing-Dienstleistungen, Employer-Branding-Strategien und Recruiting-Veranstaltungen. Mithilfe der umfangreichen Datenbank und speziellen „Azubi-Matching”-Tools können Personalverantwortliche qualifizierte Auszubildende finden und ihre Präsenz bei Berufseinsteigern stärken.
Wesentliche Merkmale
AUBI-plus fungiert als spezialisierte Premium-Jobbörse mit Funktionen, die auf die besonderen Anforderungen der Rekrutierung junger Talente zugeschnitten sind:
- Berufsorientierung und -beratung: Die Plattform bietet fundierte Einblicke in verschiedene Berufe und ein umfangreiches Verzeichnis von Ausbildungsplätzen. Diese Ressourcen helfen jungen Menschen dabei, sich im Berufswahlprozess zurechtzufinden und ihre Interessen mit konkreten Karrieremöglichkeiten in Einklang zu bringen.
- Erweitertes Kandidaten-Matching: Arbeitgeber erhalten Zugang zu ausgefeilten Azubi-Matching-Tools, facettierten Suchfiltern und einer durchsuchbaren Lebenslaufdatenbank. Diese Konfiguration ermöglicht es Unternehmen, präzise Kandidatensuchen durchzuführen und automatische Benachrichtigungen zu erhalten, wenn Profile ihren Anforderungen entsprechen.
- Qualitätsstandards und Entwicklung: Über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen hinaus unterstützt AUBI-plus Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsstandards zu verbessern. Dazu gehört die Zertifizierung „BEST PLACE TO LEARN®“ für hochwertige Berufsausbildungs- und Weiterbildungsprogramme für Ausbilder durch das Deutsche Ausbildungsforum (DAF).
AUBI-plus ATS-Integration
Durch die Integration von Manatal in AUBI-plus können Personalvermittler Stellenangebote direkt aus ihrem ATS auf der AUBI-plus-Plattform veröffentlichen. Diese technische Synchronisierung stellt sicher, dass Stellenangebote sofort veröffentlicht werden, ohne dass manuelle Dateneingaben auf mehreren Websites erforderlich sind. Die über diese Integration verbreiteten Stellenangebote sind für eine hohe Sichtbarkeit optimiert und erscheinen ganz oben in den Suchergebnissen innerhalb des AUBI-plus-Ökosystems, um die Aufmerksamkeit von Studenten und Absolventen effektiv auf sich zu ziehen.
Anwendungsfälle
Die Partnerschaft zwischen Manatal und AUBI-plus befasst sich mit mehreren spezifischen Rekrutierungsszenarien:
- Zentralisierte Stellenverwaltung: Personalvermittler können den gesamten Lebenszyklus einer Ausbildungsstelle innerhalb von Manatal verwalten. Dadurch entfällt der administrative Aufwand, sich bei verschiedenen Portalen anzumelden, um Stellenanzeigen zu aktualisieren oder zu schließen.
- Nischenmarkterschließung: Unternehmen, die hochspezifische berufliche Positionen besetzen möchten, können auf eine vorab geprüfte Zielgruppe zurückgreifen. Durch den Fokus der Plattform auf deutsche Berufsstandards ist sie ein idealer Kanal, um Bewerber der Generation Z zu erreichen, die aktiv nach strukturierten Ausbildungsprogrammen suchen.
- Datengestütztes Employer Branding: Durch die Verwendung des „BEST PLACE TO LEARN®”-Siegels neben ihren Einträgen können Unternehmen die Plattform nutzen, um sich von ihren Mitbewerbern abzuheben und ihr Engagement für hervorragende Bildungsleistungen direkt gegenüber ihrer Zielgruppe hervorzuheben.
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