Glassdoor

Glassdoor ist eine Plattform für Beschäftigungsinformationen, die sowohl als Jobbörse als auch als Bewertungsportal für Arbeitgeber fungiert. Sie sammelt anonymisierte Rückmeldungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, darunter Meinungen zur Unternehmenskultur, Vergütungsbenchmarks sowie Erfahrungen mit der Personalbeschaffung und Vorstellungsgesprächen. Für Arbeitgeber und Personalbeschaffungsteams dient Glassdoor als externer Kanal, der das Employer Branding, die Wahrnehmung der Bewerber und die Gewinnung von Talenten beeinflusst und gleichzeitig Einblick in marktübliche Gehaltsdaten und die Stimmung der Bewerber bietet.

Wesentliche Merkmale

Glassdoor fungiert als organische Jobbörse, indem es Employer Branding und Transparenz durch mehrere wichtige Funktionen in den Rekrutierungsprozess integriert:

• Es ermöglicht Arbeitgebern, umfassende Unternehmensprofile zu erstellen und zu verwalten, um ihre Arbeitsplatzkultur, Werte und Vorteile zu präsentieren. Dies trägt zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bei, die Kandidaten anzieht, die zur Unternehmensphilosophie passen.
• Die Plattform bietet Arbeitssuchenden Zugang zu einer Fülle von nutzergenerierten Inhalten, darunter Unternehmensbewertungen, Gehaltsdaten und Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen. Diese Insider-Informationen ermöglichen es Bewerbern, fundierte Entscheidungen zu treffen, wenn sie sich auf Stellen bewerben und potenzielle Arbeitgeber bewerten.
• Glassdoor fördert ein transparentes Umfeld, indem es Arbeitgebern ermöglicht, durch Antworten auf Bewertungen direkt auf das Feedback von Mitarbeitern und Bewerbern einzugehen. Dies zeigt das Engagement eines Unternehmens für seine Belegschaft und hilft dabei, seinen Ruf in der Öffentlichkeit zu pflegen, was sich wiederum auf die Wahrnehmung und das Vertrauen der Bewerber auswirkt.

Glassdoor ATS-Integration

Manatal lässt sich mit Glassdoor integrieren, indem es den Prozess der Stellenausschreibung über Indeed optimiert. Wenn Stellen über Manatal auf Indeed veröffentlicht werden, werden diese Stellenangebote anschließend auf Glassdoor angezeigt. Diese Integration zentralisiert den Bewerbungsworkflow und stellt sicher, dass alle Bewerbungen, die über Glassdoor eingehen, automatisch direkt in Manatal empfangen werden, sodass Arbeitgeber die Bewerber effizient auf einer einzigen Plattform verwalten können.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal ATS mit Glassdoor bietet mehrere praktische Anwendungen zur Optimierung der Rekrutierungsbemühungen:

• Größere Sichtbarkeit von Stellenangeboten: Veröffentlichen Sie Stellenangebote nahtlos von Manatal aus, sodass sie auf Glassdoor angezeigt werden und die Reichweite offener Stellen erheblich auf einen vielfältigen Kandidatenpool erweitert wird.
• Zentralisierte Bewerberverwaltung: Sammeln und verwalten Sie alle Bewerbungen, die über Glassdoor-Stellenanzeigen eingehen, automatisch direkt in der Manatal-Plattform und vereinfachen Sie so den Bewerber-Workflow und die Verwaltung.
• Verbesserte Kandidatenbindung: Treten Sie direkt mit Kandidaten in Kontakt, die Glassdoor aktiv für Unternehmensrecherchen, Gehaltsdaten und Einblicke nutzen, und stellen Sie sicher, dass Stellenanzeigen dort sichtbar sind, wo Kandidaten bereits potenzielle Arbeitgeber bewerten.