JacksonvilleJobForce.com ist eine spezielle regionale Karriereplattform, die sich auf Stellenangebote im Raum Jacksonville konzentriert. Als Teil eines Netzwerks von 30 lokalen Websites, die von Nexxt betrieben werden, verbindet sie Personalvermittler mit einem konzentrierten Pool an regionalspezifischen Talenten. Zusätzlich zu Stellenangeboten bietet die Plattform Karriereeinblicke und Recherchetools, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende auf dem lokalen Markt zu unterstützen.
Wesentliche Merkmale
JacksonvilleJobForce.com bietet spezielle Tools zur Verbesserung der regionalen Talentakquise:
- Lokale Talentdatenbank: Die Plattform verfügt über ein umfangreiches Verzeichnis von Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen, das speziell auf die Fachkräfte in Jacksonville zugeschnitten ist.
- Personalbeschaffungsmanagement: Mit speziellen „Einstellungslösungen“ können Arbeitgeber effizient Stellen ausschreiben, aktive Stellenanzeigen verwalten und ihren gesamten Einstellungsprozess vereinfachen.
- Marktsichtbarkeit: Unternehmen können den regionalen Fokus der Plattform nutzen, um ihre Markenbekanntheit zu steigern und eine gezielte lokale Zielgruppe anzusprechen.
JacksonvilleJobForce.com & Manatal ATS-Integration
Manatal optimiert die Personalbeschaffung durch die Integration mit JacksonvilleJobForce.com über das Nexxt-Netzwerk. Diese Verbindung ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen automatisch an JacksonvilleJobForce.com und andere spezialisierte Karriereseiten innerhalb des Nexxt-Ökosystems zu verteilen.
Anwendungsfälle
Die Integration zwischen Manatal und JacksonvilleJobForce.com bietet Personalvermittlern deutliche Vorteile:
- Präzise Personalbeschaffung: Personalvermittler können allgemeine Störfaktoren umgehen und sich ausschließlich auf Fachkräfte konzentrieren, die aktiv nach Stellen in der Umgebung von Jacksonville suchen.
- Automatisierter Workflow: Manatal-Nutzer können manuelle Aufgaben eliminieren, indem sie die Jobverteilung automatisieren und so mit minimalem Aufwand eine konsistente Präsenz auf spezialisierten regionalen Plattformen sicherstellen.
- Erweiterte regionale Reichweite: Durch die Nutzung einer lokalen Nischenplattform können Unternehmen hochqualifizierte Bewerber anziehen, die auf größeren, nicht lokalisierten Jobbörsen möglicherweise übersehen würden.