Jobindex

Jobindex ist Dänemarks führende Jobbörse und bietet einen umfassenden Überblick über offene Stellen sowie Zugang zu einer riesigen Datenbank mit über 100.000 Lebensläufen. Das Unternehmen fungiert als umfassender Personalvermittlungspartner für Unternehmen und bietet Lösungen, um sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen. Personalvermittler können die Funktionen für eine effiziente Suche und Auswahl, Employer Branding und optimierte Bewerbungsprozesse nutzen.

Wesentliche Merkmale

Jobindex fungiert als Premium-Jobbörse und bietet erweiterte Funktionen, die über einfache Stellenanzeigen hinausgehen, um Unternehmen bei ihren Rekrutierungsbemühungen zu unterstützen:

• Spezialisierte Personalvermittlungsdienste: Die Plattform bietet spezialisierte Personalberater, die sich auf verschiedene Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Management spezialisiert haben. Diese Berater durchsuchen aktiv umfangreiche Datenbanken, darunter firmeneigene Kandidatenpools und externe berufliche Netzwerke wie LinkedIn, und bieten fachkundige Unterstützung bei der Identifizierung und Ansprache sowohl aktiver als auch passiver Kandidaten.
• QuickApply-Bewerbungssystem: Das kostenlose, integrierte Bewerbungssystem QuickApply ermöglicht Bewerbern eine nahtlose und mobilfreundliche Bewerbungserfahrung. Arbeitgebern bietet es ein sicheres System zur Verwaltung von Bewerbungen, zur Zusammenarbeit mit Einstellungsteams, zur Verwendung intuitiver Bewertungswerkzeuge und zur Nutzung anpassbarer E-Mail-Vorlagen, um einen professionellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten und gleichzeitig die Einhaltung der DSGVO sicherzustellen.
• Verbessertes Employer Branding durch Unternehmensprofile: Unternehmen können umfassende Unternehmensprofile erstellen, um ihre Arbeitsplatzkultur und Werte zu präsentieren. Diese Profile ermöglichen es Arbeitssuchenden, auf Bewertungen und Kommentare von Mitarbeitern zuzugreifen, und bieten wertvolle Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsbedingungen. Diese Funktion hilft Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Kandidaten zu gewinnen, die zu ihrem Unternehmensumfeld passen.

Jobindex ATS-Integration

Manatal ist mit Jobindex integriert, wodurch die Veröffentlichung von Stellenangeboten direkt auf der Plattform optimiert und die Reichweite der Personalbeschaffung eines Unternehmens auf dem dänischen Markt verbessert wird. Diese Integration ermöglicht es Unternehmen, die umfassende Suchfunktion von Jobindex zu nutzen, die Angebote von zahlreichen anderen Stellen- und Unternehmenswebsites zusammenfasst. Manatal-Nutzer können auch von der Profilanzeigefunktion von Jobindex profitieren, die dafür sorgt, dass ihre Stellenanzeigen prominent angezeigt werden. Durch diese Verbindung werden Stellenanzeigen auch automatisch über das Job-Agent-System von Jobindex verteilt und erreichen relevante Kandidaten direkt in ihren Posteingängen, wobei auf eine Nutzerbasis von über 300.000 Personen zurückgegriffen wird, die Jobbenachrichtigungen eingerichtet haben.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal ATS mit Jobindex ermöglicht es Personalabteilungen, ihre Einstellungsstrategien auf dem dänischen Markt durch mehrere wichtige Anwendungen zu optimieren:

• Effiziente Stellenvermittlung: Personalvermittler können Stellenangebote direkt von Manatal auf Jobindex veröffentlichen, was den Prozess der Stellenausschreibung auf Dänemarks führender Jobbörse vereinfacht.
• Erweiterte Kandidatenansprache: Die Integration erweitert die Reichweite der Personalbeschaffung auf dem dänischen Markt, indem sie die aggregierten Stellenanzeigen von Jobindex und dessen Job-Agent-System nutzt, um mit einem riesigen Pool aktiver und passiver Kandidaten in Kontakt zu treten.
• Verbesserte Sichtbarkeit von Stellenanzeigen: Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Stellenanzeigen durch die Profilanzeigenfunktion von Jobindex eine prominente Platzierung erhalten und über 300.000 Personen erreichen, die Jobbenachrichtigungen abonniert haben.