Jobs.ac.uk

Übersicht

Jobs.ac.uk ist eine führende internationale Jobbörse, die sich auf Karrieren in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Naturwissenschaften und professionelle Universitätsdienstleistungen spezialisiert hat. Die Plattform bietet zwei primäre Werbestufen:

Standardanzeige: Eine kostengünstige Anzeige mit bis zu 550 Wörtern und einem einfachen Logo.
Erweiterte Anzeige: Eine Premium-Option mit unbegrenzter Wortanzahl, einem hervorgehobenen blauen Kasten in den Suchergebnissen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, zusätzlichen Markenlogos, unterstützenden Videoinhalten und der Einbindung von ergänzenden Dokumenten (weitere Einzelheiten).

Wesentliche Merkmale

Hochqualifizierter Talentpool: Die Plattform erreicht ein globales Publikum von Fachkräften; 95 % der Arbeitssuchenden verfügen über einen Bachelor-, Master- oder Doktorgrad.
Maßgeschneiderte Branding-Lösungen: Über Standardanzeigen hinaus können Arbeitgeber „erweiterte” Anzeigen oder maßgeschneiderte Mini-Kampagnen-Websites nutzen, um ihre Unternehmenskultur und Werte zu präsentieren.
Fachkundige Indizierung: Jede Anzeige wird von einem engagierten Team bei Jobs.ac.uk manuell bearbeitet und indiziert, um eine maximale Suchrelevanz und Reichweite zu gewährleisten.
Branchenspezifische Tools: Die Website bietet Rekrutierungslösungen und Funktionen zur Bewerberverfolgung, die speziell auf die besonderen Anforderungen von Hochschulen und Forschungseinrichtungen zugeschnitten sind.

Jobs.ac.uk ATS-Integration mit Manatal

Durch die Integration können Manatal-Nutzer Stellenangebote direkt auf Jobs.ac.uk veröffentlichen, ohne ihr ATS-Dashboard verlassen zu müssen. Mithilfe der Funktion „Meine eigenen Verträge” können Unternehmen ihre bestehenden Jobs.ac.uk-Guthaben nahtlos auf ihre Manatal-Stellenanzeigen anwenden.

Anwendungsfälle

Die Synergie zwischen Manatal und Jobs.ac.uk ist besonders effektiv für:

Personalbeschaffung im Hochschulbereich: Universitäten können verschiedene Positionen, von wissenschaftlichen Mitarbeitern bis hin zu Professuren, innerhalb eines einzigen Workflows verwalten und gleichzeitig eine bestimmte akademische Zielgruppe ansprechen.
Budgetoptimierung: Die Integration von „My Own Contracts“ sorgt für eine effiziente Nutzung der Rekrutierungsbudgets, indem der Einsatz vorab gekaufter Anzeigen-Credits zentralisiert wird.
Gezieltes globales Sourcing: Arbeitgeber, die Nischenkompetenzen in wissenschaftlichen und beruflichen Bereichen suchen, können die enorme internationale Reichweite von Jobs.ac.uk nutzen, um Talente anzusprechen, die von allgemeinen Jobbörsen oft übersehen werden.

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Ihr Unternehmen fit machen kann.

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es allen, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

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Verwaltung der Einstellungsprozesse.

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Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.