Jobs-Z.de ist eine Premium-Jobbörse, die sich darauf konzentriert, Talente der Generation Z zu erreichen. Sie nutzt eine einzigartige Integration mit der Gaming-App LootBoy, um eine große, engagierte Zielgruppe anzusprechen. Die Plattform bietet Personalvermittlern Premium-Stellenanzeigen und verbessert so die Sichtbarkeit und das Employer Branding in dieser Zielgruppe.
Wesentliche Merkmale
- Gezielter Zugang zu Talenten: Jobs-Z.de bietet Personalvermittlern einen speziellen Kanal, über den sie direkt mit Talenten der Generation Z in Kontakt treten können. Dabei nutzt die Plattform Partnerschaften mit Plattformen wie der Gaming-App LootBoy, um diese Zielgruppe effektiv zu erreichen.
- Verbesserte Sichtbarkeit von Stellenanzeigen: Die Plattform bietet Premium-Stellenanzeigen, die eine größere Sichtbarkeit und eine prominente Platzierung der Stellenangebote gewährleisten, um einen größeren, relevanteren Pool junger Bewerber anzusprechen.
- Engagiertes Employer Branding: Personalvermittler können die Plattform nutzen, um ihre Arbeitgebermarke speziell für die Generation Z aufzubauen und zu präsentieren, wobei sie die Unternehmenswerte und -chancen hervorheben, die bei dieser Zielgruppe Anklang finden.
Jobs-Z.de ATS-Integration
Manatal ist mit Jobs-Z.de integriert, sodass Stellenanzeigen direkt auf der Plattform veröffentlicht werden können. Dadurch können Personalvermittler die spezifischen Stellenanzeigenprodukte von Jobs-Z.de nutzen, darunter eine 33-tägige Premium-Option mit einer Top-Anzeige auf der Startseite und einer einmaligen Änderung sowie eine 30-tägige Basis-Stellenanzeige.
Anwendungsfälle
Hier sind einige wichtige Anwendungsfälle für die Nutzung der ATS-Integration von Manatal mit Jobs-Z.de:
- Automatisierte Talentsuche: Synchronisieren Sie offene Stellen aus Manatal sofort mit dem mit LootBoy verbundenen Netzwerk, um eine sofortige Sichtbarkeit für aktive Kandidaten der Generation Z zu gewährleisten.
- Sichtbarkeit maximieren: Aktivieren Sie nahtlos Premium-Funktionen wie „Top-Anzeigen“ auf der Startseite, um sicherzustellen, dass Stellen mit hoher Priorität maximale Aufmerksamkeit erhalten und bessere Bewerbungsquoten erzielen.
- Konsolidiertes Management: Verwalten Sie sowohl Basis- als auch Premium-Stellenanzeigen über eine einzige zentrale Plattform, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert und der Weg von der Veröffentlichung bis zur Vermittlung optimiert wird.