Jobsora

Jobsora ist eine globale Jobsuchmaschine und ein Aggregator, der Stellenangebote von Unternehmenswebsites, Jobbörsen und Rekrutierungsplattformen in einer einzigen durchsuchbaren Datenbank in mehr als 35 Ländern sammelt. Es bietet Personalvermittlern eine erweiterte Sichtbarkeit, indem es Stellenangebote einem breiten Publikum von Arbeitssuchenden weltweit zugänglich macht, und unterstützt die Veröffentlichung über XML-Feeds oder Integrationen mit ATS-/Partner-Tools. Obwohl der Schwerpunkt eher auf der Aggregation und Verbreitung von Stellenangeboten als auf umfassenden Funktionen für das Bewerbermanagement liegt, kann Jobsora dazu beitragen, die Reichweite zu vergrößern und Kandidaten aus verschiedenen Regionen und Branchen anzusprechen.

Wesentliche Merkmale

Jobsora fungiert als organische Jobbörse, indem es vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitssuchende zentralisiert und die Reichweite der Personalbeschaffung für Arbeitgeber durch seine wichtigsten Funktionen verbessert:

• Globale Stellenbörse: Die Plattform sammelt Stellenangebote von Tausenden von Unternehmenswebsites, Jobbörsen und Personalvermittlungsagenturen in zahlreichen Ländern. Dadurch wird eine Vielzahl globaler Beschäftigungsmöglichkeiten zusammengefasst, was sie zu einer umfassenden Ressource für Arbeitssuchende macht.
• Erweiterte Suche und Filterung: Jobsora bietet erweiterte Suchfunktionen mit Filtern wie Standort, Art der Stelle, Branche, Erfahrungsniveau und gewünschtem Gehalt. Mit diesen Tools können Arbeitssuchende ihre Suche individuell anpassen und effizient pinpoint Stellenanzeigen pinpoint , die ihren Qualifikationen und Präferenzen entsprechen.
• Benutzerorientiertes Design: Jobsora wurde entwickelt, um die Jobsuche zu optimieren, und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Finden und Bewerben auf Stellenangebote vereinfacht. Das Ziel ist es, den Zeit- und Arbeitsaufwand zu minimieren, den Arbeitssuchende normalerweise für die Navigation auf mehreren Plattformen aufwenden müssen.

Jobsora ATS-Integration

Manatal lässt sich mit Jobsora integrieren, sodass Nutzer ihre Stellenangebote direkt auf der Jobsora-Plattform veröffentlichen können. Durch diese Integration können Unternehmen ihren Einstellungsprozess optimieren, ihre Stellenanzeigen organisch veröffentlichen und Bewerbungen direkt in Manatal entgegennehmen.

Anwendungsfälle

Die Integration zwischen Manatal und Jobsora bietet Unternehmen, die ihre Rekrutierungsbemühungen optimieren möchten, mehrere strategische Vorteile.

• Erweiterte globale Reichweite von Stellenangeboten: Unternehmen können Stellenangebote mühelos von Manatal direkt auf Jobsora veröffentlichen und so auf Tausenden von Unternehmenswebsites, Jobbörsen und bei Personalvermittlungsagenturen in zahlreichen Ländern präsent sein.
• Optimiertes Bewerbermanagement: Über Jobsora eingereichte Bewerbungen werden automatisch an Manatal weitergeleitet, wodurch der Bewerber-Tracking-Prozess zentralisiert und die Arbeitsabläufe der Personalvermittler vereinfacht werden.
• Effiziente organische Stellenausschreibung: Die Integration ermöglicht die direkte, organische Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Jobsora, wodurch die manuelle Verteilung über mehrere Plattformen hinweg entfällt und die Effizienz bei der Ansprache eines breiten Pools von Arbeitssuchenden verbessert wird.