Kariyer

Kariyer.net ist die größte Online-Stellenbörse der Türkei und bietet Personalvermittlern umfassenden Zugriff auf eine riesige Bewerberdatenbank. Sie bietet umfassende Lösungen für die Talentakquise, darunter Stellenanzeigen, Lebenslaufsuche und integrierte Rekrutierungstools. Die Plattform verfügt über KI-gestützte Bewerbervorschläge und eine breite Verteilung von Stellenanzeigen, um Einstellungsprozesse zu optimieren.

Wesentliche Merkmale

Kariyer.net ist eine Premium-Jobbörse, die sich in erster Linie auf den türkischen Markt konzentriert und fortschrittliche Tools und Dienstleistungen anbietet, um den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu optimieren.

• Die Plattform bietet Zugang zu einer umfangreichen Bewerberdatenbank mit angeblich 25 Millionen Lebensläufen, sodass Arbeitgeber proaktiv nach Talenten suchen können, anstatt sich ausschließlich auf Bewerbungen zu verlassen. Durch Partnerschaften erstreckt sich ihre Reichweite für die Verbreitung von Stellenanzeigen international, wobei ihr Kernmarkt weiterhin die Türkei bleibt.
• Arbeitgeber profitieren von einer Reihe fortschrittlicher Lösungen für die Personalbeschaffung und das digitale Personalwesen. Dazu gehören Funktionen zur Verbesserung des Employer Branding durch spezielle Unternehmensseiten, Tools zur Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (KVKK) und digitale Interviewfunktionen über HR Venue innerhalb des Kariyer.net 360-Systems.
• Es bietet spezialisierte Einstellungsprogramme, die auf spezifische Herausforderungen bei der Personalbeschaffung zugeschnitten sind. Dazu gehören Dienstleistungen für die Identifizierung und Vorauswahl von Bewerbern, Programme zur Gewinnung junger Talente sowie integrierte HR-Analysetools (HR Check-up), mit denen Unternehmen ihre Rekrutierungsleistung analysieren und mit Branchenstandards vergleichen können.

Kariyer ATS-Integration

Manatal ist mit Kariyer integriert, sodass Stellenangebote direkt auf dieser bedeutenden türkischen Jobbörse veröffentlicht werden können. Diese Integration optimiert den Prozess der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf einer wichtigen nationalen Jobbörse und verbindet Unternehmen mit einem breiten Pool an Bewerbern in der Türkei.

Anwendungsfälle

Die Integration zwischen Manatal und Kariyer.net bietet mehrere praktische Anwendungen zur Optimierung der Rekrutierungsbemühungen auf dem türkischen Markt.

• Gezielte nationale Personalbeschaffung: Veröffentlichen Sie Stellenangebote direkt auf der größten Online-Jobbörse der Türkei und erreichen Sie so effizient einen breiten nationalen Kandidatenpool.
• Optimierte Stellenausschreibung: Zentralisieren Sie die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenangeboten direkt aus Manatal heraus auf einer wichtigen türkischen Jobbörse und vereinfachen Sie so den Werbevorgang.
• Verbesserte Kandidatensuche: Nutzen Sie die umfangreiche Datenbank von Kariyer.net, die Berichten zufolge 25 Millionen Lebensläufe enthält, um proaktiv geeignete Kandidaten in der Türkei zu identifizieren und anzusprechen.