Marktplaats ist der führende Online-Marktplatz in den Niederlanden und bietet eine große Auswahl an Kleinanzeigen, darunter Produkte, Dienstleistungen und Stellenangebote. Der eigene Bereich „Vacatures” (Stellenangebote) dient als wichtige Anlaufstelle für die Personalbeschaffung. Durch das Angebot von Premium-Funktionen zur Steigerung der Sichtbarkeit von Stellenanzeigen bietet Marktplaats Unternehmen einen stark frequentierten Kanal, um durch optimierte Stellenanzeigen ein breites niederländisches Publikum zu erreichen.
Wesentliche Merkmale
Marktplaats bietet mehrere spezielle Funktionen, die es zu einer unverzichtbaren Plattform für die Personalbeschaffung machen:
- Unübertroffene Reichweite: Mit Millionen von Besuchern pro Monat bietet die Plattform Zugang zu einem riesigen, vielfältigen Pool an Bewerbern in den gesamten Niederlanden.
- Spezialisierte Branchenkategorien: Der Bereich „Vacatures“ ist nach Branchen unterteilt: Bauwesen, Technologie, Transport, Vertrieb und Marketing. So können Arbeitgeber ihre Suche eingrenzen und Arbeitssuchende schnell relevante Stellen finden.
- Verbesserte Sichtbarkeitstools: Unternehmen können Premium-Funktionen nutzen, um ihre Stellenanzeigen zu bewerben. Diese Optionen sorgen dafür, dass die Anzeigen prominent platziert bleiben, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, qualifizierte Bewerber anzusprechen.
Marktplaats ATS-Integration
Die Integration mit Manatal optimiert den Rekrutierungsprozess, indem Nutzer Stellenangebote direkt aus ihrem ATS auf Marktplaats veröffentlichen können. Bei der Veröffentlichung über Manatal werden Stellenanzeigen durch ein spezielles Werbebudget unterstützt, wodurch eine maximale Reichweite innerhalb dieser spezifischen Nische gewährleistet ist.
Anwendungsfälle
Die Integration zwischen Manatal und Marktplaats bietet spezifische Vorteile für Strategien zur Talentakquise in den Niederlanden.
- Gezielte berufliche Rekrutierung: Knüpfen Sie effektiv Kontakte zur niederländischen MBO-Belegschaft, einer Kerngruppe der Marktplaats-Community.
- Strategische Marktpräsenz: Nutzen Sie integrierte Werbebudgets, um die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie sich in einem wettbewerbsintensiven lokalen Markt von anderen abheben.
- Operative Effizienz: Vereinfachen Sie den Einstellungsprozess, indem Sie Stellenanzeigen direkt über eine einzige zentrale Schnittstelle verwalten und auf einer großen lokalen Plattform veröffentlichen.