Ausbildung.de ist eine weitere große deutschsprachige Plattform, die sich auf berufliche Bildung und Ausbildung spezialisiert hat. Sie wurde speziell entwickelt, um junge Menschen, vor allem Schüler und Schulabgänger, bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz oder dualen Studiengang zu unterstützen. Der Ton und die Inhalte der Plattform sind so gestaltet, dass sie für diese jüngere Zielgruppe zugänglich und ansprechend sind.
Wesentliche Merkmale
- Ausbildung.de unterhält eine umfassende Datenbank mit Ausbildungs- und dualen Studienangeboten in vielen Branchen und Regionen Deutschlands. Nutzer können nach Beruf und Standort suchen.
- Die Plattform bietet Orientierungshilfen wie einen „Berufscheck“ und einen Chatbot („Abby“), um Einzelpersonen dabei zu helfen, Karrierewege zu finden, die ihren Interessen und Stärken entsprechen.
- Für Arbeitgeber bietet Ausbildung.de Dienstleistungen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge und zur Ansprache junger Bewerber. Laut Angaben auf der Website nutzen bereits mehr als 4.500 Unternehmen Ausbildung.de zur Rekrutierung von Auszubildenden.
Ausbildung.de Integration mit Manatal ATS
Manatal unterstützt die Integration mit Ausbildung.de über die Funktion „Meine eigenen Verträge”. Damit können Unternehmen, die bereits einen Vertrag mit Ausbildung.de haben, Ausbildungs- oder duale Studienplätze direkt aus dem ATS von Manatal heraus ausschreiben, was den Prozess der Verbreitung von Stellenanzeigen vereinfacht.
Anwendungsfälle
- Manatal-Nutzer können bestehende Vereinbarungen mit Ausbildung.de nutzen, um die relevante Zielgruppe (junge Menschen, die eine Ausbildung suchen) anzusprechen, ohne manuell mehrere Plattformen für Stellenanzeigen durchsuchen zu müssen.
- Personalvermittler, die Manatal nutzen, können ihren Arbeitsablauf optimieren, indem sie Stellenanzeigen direkt über „Meine eigenen Verträge“ auf Ausbildung.de veröffentlichen, wodurch die Stellenverteilung zentralisiert und manuelle Schritte reduziert werden.
- Die Integration trägt zur Wahrung der Konsistenz über alle Kanäle hinweg bei und kann die Effizienz bei der Rekrutierung von Auszubildenden für Einstiegspositionen oder duale Studienplätze verbessern.