Bumeran

Bumeran ist eine führende Online-Jobbörse mit einer dominierenden Präsenz in ganz Lateinamerika. Sie dient als primäre Rekrutierungsplattform in Argentinien, Mexiko, Venezuela und Peru und ist über verbundene lokale Marken in Chile (Laborum), Ecuador (Multitrabajos) und Panama (Konzerta) tätig. Bumeran ist für seine große Reichweite bekannt und verbindet eine umfangreiche Datenbank mit Fachkräften mit Tausenden von Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen.

Wesentliche Merkmale

Bumeran bietet eine umfassende Palette von Tools, die darauf ausgelegt sind, die Personalbeschaffung für Arbeitgeber zu optimieren und Arbeitssuchende mit Stellenangeboten in der gesamten Region zusammenzubringen.

• Flexible Stellenausschreibung: Unternehmen können Stellenangebote mit verschiedenen Optionen veröffentlichen, darunter kostenlose und kostenpflichtige Anzeigen. Kostenpflichtige Optionen ermöglichen oft ein verbessertes Employer Branding, beispielsweise durch die Darstellung von Firmenlogos in Stellenanzeigen, um Top-Talente anzusprechen.
• Zugriff auf die Bewerberdatenbank: Arbeitgeber erhalten Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit professionellen Lebensläufen und können mithilfe von erweiterten Filtern nach qualifizierten Bewerbern nach Branche, Erfahrung und Standort suchen.
• Bewerbermanagement: Die Plattform bietet leistungsstarke Tools zur Verwaltung von Bewerbern und fördert so eine direkte und effiziente Interaktion zwischen Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern.

Bumeran ATS-Integration

Manatal lässt sich über die Funktion „Meine eigenen Verträge” nahtlos in Bumeran integrieren. Mit dieser Funktion können Benutzer ihre bestehenden Bumeran-Konten mit Manatal verbinden.

Anwendungsfälle

Die Integration zwischen Manatal und Bumeran bietet strategische Vorteile für Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung in Lateinamerika optimieren möchten:

• Effiziente Stellenvermittlung: Personalvermittler können Stellen direkt von Manatal auf Bumeran veröffentlichen und dabei bestehende Vereinbarungen nutzen, um Kandidaten in mehreren Ländern anzusprechen, ohne die Plattform wechseln zu müssen.
• Zentralisierte Verwaltung: Durch die Integration können Benutzer regionale Stellenangebote über ein einziges Dashboard überwachen, was die Verwaltung von Stellenangeboten auf dem lateinamerikanischen Markt vereinfacht.
• Maximierte Reichweite: Durch die Nutzung der Funktion „Meine eigenen Verträge“ können Unternehmen ihre Bumeran-Stellenanzeigenvereinbarungen voll ausschöpfen, um einen größeren Pool an Fachkräften zu erreichen.