CareerJunction

CareerJunction ist eine der führenden Online-Jobbörsen und Rekrutierungsplattformen Südafrikas und wurde 1997 gegründet. Seit ihrer Gründung hat sie sich zu einer vertrauenswürdigen Plattform entwickelt, die Arbeitssuchende mit führenden Arbeitgebern im ganzen Land zusammenbringt. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen, darunter Informationstechnologie (IT), Finanzen, Ingenieurwesen, Vertrieb und Marketing, und richtet sich an Fachkräfte in allen Karrierestufen.

Wesentliche Merkmale

• CareerJunction bietet Arbeitgebern umfassende Tools für das direkte Bewerbermanagement, mit denen sie Stellenanzeigen veröffentlichen und eine durchsuchbare Datenbank mit Millionen von Lebensläufen nutzen können. Darüber hinaus bietet es eine personalisierte Karriere-Oberfläche, die als vereinfachtes Bewerbermanagementsystem (ATS) fungiert und es Unternehmen ermöglicht, ihre eigenen Kandidatenpools effektiv aufzubauen und zu verwalten.
• Die Plattform gewährleistet eine breite Reichweite von Bewerbern auf dem südafrikanischen Arbeitsmarkt, macht Stellenanzeigen für eine große Anzahl aktiver Arbeitssuchender sichtbar und verbreitet Stellenangebote durch automatisierte Jobbenachrichtigungen, um einen robusten Bewerberstrom für direkte Stellenangebote von Arbeitgebern zu generieren.
• CareerJunction konzentriert sich ausschließlich auf den südafrikanischen Markt und liefert wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt sowie Daten zum Gehaltsbenchmarking. Diese Informationen unterstützen Arbeitgeber und Personalvermittlungsagenturen bei der Entwicklung datengestützter Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten, die auf ihre spezifischen Einstellungsanforderungen zugeschnitten sind.

Integration von CareerJunction ATS mit Manatal

Manatal ermöglicht die nahtlose Veröffentlichung von Stellenangeboten auf CareerJunction. Diese Integration nutzt die Funktion „My Own Contracts” von Manatal, mit der Unternehmen ihre bereits bestehenden, kostenpflichtigen Vereinbarungen zur Veröffentlichung von Stellenangeboten mit CareerJunction nutzen können, um offene Stellen direkt aus dem Manatal ATS zu veröffentlichen.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal in CareerJunction bietet Personalvermittlern und Arbeitgebern, die auf dem südafrikanischen Markt tätig sind, mehrere strategische Vorteile:

• Optimierte Stellenausschreibung: Arbeitgeber können Stellenanzeigen direkt von der Manatal-Plattform aus effizient auf CareerJunction veröffentlichen und dabei ihre bestehenden Verträge für schnellere und nahtlosere Abläufe nutzen.
• Erweiterte Reichweite für Bewerber in Südafrika: Unternehmen können ihre Talentakquise erheblich ausweiten, indem sie Stellenangebote sofort an ein großes Netzwerk aktiver Arbeitssuchender aus verschiedenen Branchen im spezialisierten südafrikanischen Markt verbreiten.
• Zentralisierter Rekrutierungs-Workflow: Die Integration konsolidiert Stellenausschreibungen, verwaltet den ersten Bewerberfluss und verfolgt Kandidaten für Stellen in Südafrika innerhalb des Manatal ATS, wodurch die Effizienz und Organisation des gesamten Rekrutierungs-Workflows verbessert wird.