Charityjob.de

CharityJob ist die meistgenutzte und führende Jobbörse Großbritanniens, die sich ausschließlich auf den gemeinnützigen Sektor konzentriert. Sie verbindet Fachkräfte mit Stellenangeboten bei Wohltätigkeitsorganisationen, Sozialunternehmen, NGOs und Organisationen des öffentlichen Sektors. Die Plattform listet eine Vielzahl unterschiedlicher Stellen im dritten Sektor, darunter Positionen in den Bereichen Fundraising, Marketing, Verwaltung, Pflege und Führung.

Wesentliche Merkmale

• Spezifischer Branchenfokus: CharityJob ist eine spezialisierte Plattform für den britischen Wohltätigkeits-, Non-Profit- und Freiwilligensektor, die Organisationen dabei unterstützt, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die eine sinnvolle Tätigkeit in diesen Bereichen suchen.
• Kostenloses Bewerberverwaltungssystem (ATS): CharityJob Recruiter ist ein kostenloses ATS, das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Nachverfolgung von Bewerbern, Screening-Fragen und Diversity-Berichte. Es bietet auch anonyme Rekrutierungstools, um Voreingenommenheit zu reduzieren, indem persönliche Daten während der ersten Vorauswahl ausgeblendet werden.
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung: CharityJob fungiert ausschließlich als Vermittler für Stellenanzeigen und Bewerbungen. Das Unternehmen ist nicht an den Arbeitsverträgen oder Vereinbarungen beteiligt, die direkt zwischen Bewerbern und rekrutierenden Organisationen geschlossen werden.

Charityjob.co.uk & Manatal ATS-Integration

Manatal ist über die Funktion „Meine eigenen Verträge” mit CharityJob integriert. Diese Funktion ermöglicht es Organisationen, ihre bestehenden Stellenanzeigenverträge mit CharityJob zu nutzen, um Anzeigen direkt über die Manatal-Plattform zu veröffentlichen.

Anwendungsfälle

• Zugang zu missionsorientierten Talenten: Während allgemeine Jobbörsen eine große Anzahl von Bewerbern anziehen, spricht CharityJob speziell Kandidaten an, die sich für soziale Belange engagieren möchten. Organisationen können so sicherstellen, dass ihre Pipelines mit Personen gefüllt sind, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch mit ihrer Mission und ihren Werten übereinstimmen.
• Einheitliches Bewerbermanagement: Anstatt Bewerbungen über separate Plattformen zu verwalten, werden eingehende Bewerbungen durch diese Integration zentralisiert. Bewerber, die sich über CharityJob bewerben, werden automatisch erfasst und in die Datenbank von Manatal importiert. So können Personalvermittler sofort die KI-Tools von Manatal nutzen, um Profile zu bewerten, zu filtern und anzureichern, ohne Daten manuell eingeben oder zwischen Registerkarten wechseln zu müssen.
• Aufbau eines spezialisierten Talentpools: Für Organisationen, die häufig Mitarbeiter für den dritten Sektor einstellen, trägt diese Integration zum Aufbau eines langfristigen Kapitals bei. Alle Bewerber, die über CharityJob vermittelt wurden, auch diejenigen, die nicht für die aktuelle Stelle eingestellt wurden, werden in der durchsuchbaren Datenbank von Manatal gespeichert. So entsteht ein Pool mit vorab qualifizierten, branchenerfahrenen Kandidaten, die für zukünftige Stellenangebote sofort verfügbar sind.