RäumungJobs

ClearanceJobs ist das größte Karrierenetzwerk für Fachkräfte, die über eine aktive Sicherheitsüberprüfung der US-Bundesregierung verfügen. Als spezialisierte Jobbörse verbindet es sicherheitsüberprüftes Personal mit Verteidigungsunternehmen, Bundesbehörden und Technologieunternehmen, die Mitarbeiter für den Umgang mit geheimen Informationen benötigen.

Wesentliche Merkmale

ClearanceJobs bietet eine robuste Suite von Tools, die darauf ausgelegt sind, die Rekrutierung von Fachkräften mit Sicherheitsüberprüfung für befristete und unbefristete Stellen zu optimieren.

• Spezialisierte Suche und Kontaktaufnahme: Die Plattform bietet erweiterte Suchwerkzeuge wie IntelliSearch™, um Kandidaten mit bestimmten Sicherheitsfreigaben zu identifizieren. Außerdem erleichtert sie die direkte Kontaktaufnahme durch sichere Nachrichtenübermittlung, Live-Chat und Sprachkommunikation, sodass Personalvermittler sofort mit schwer zu findenden Talenten in Kontakt treten können.
• Automatisierung der Personalbeschaffung: Mit der Funktion „Workflow“ können Arbeitgeber die Identifizierung, Kategorisierung und Kontaktaufnahme mit Bewerbern automatisieren. So können Personalvermittler ohne manuellen Aufwand aktive Talent-Pipelines aufrechterhalten.
• Arbeitgebermarkenbildung und Compliance: Arbeitgeber können umfassende Profile erstellen, um Nischentalente anzusprechen. Entscheidend ist, dass die Plattform über integrierte Funktionen verfügt, die bei der Einhaltung der OFCCP-Vorschriften (Office of Federal Contract Compliance Programs) helfen und automatisch die erforderlichen Datenpunkte in ihrer Lebenslaufdatenbank nachverfolgen.

ClearanceJobs ATS-Integration

Manatal lässt sich über die Funktion „Meine eigenen Verträge” in ClearanceJobs integrieren. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, ihre bestehenden ClearanceJobs-Bestände direkt mit Manatal zu verbinden.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal mit ClearanceJobs bietet Unternehmen im Verteidigungs- und Regierungssektor eindeutige strategische Vorteile:

• Zentralisierte Rekrutierungsvorgänge: Personalvermittler können neben der allgemeinen Rekrutierung auch spezialisierte Stellen im Verteidigungsbereich über eine einzige Plattform verwalten. Dadurch werden die Bewerberdaten konsolidiert, was eine bessere Berichterstattung und einen einheitlichen Überblick über alle Rekrutierungsaktivitäten ermöglicht.
• Optimierte OFCCP-Konformität: Leiten Sie Bewerber von ClearanceJobs direkt an Manatal weiter, um Bewerberdaten, Ausschlussgründe und demografische Informationen, die für die strikte Einhaltung der Bundesvorschriften erforderlich sind, einfach nachzuverfolgen.
• Beschleunigte Einstellungsdauer: Durch die Integration werden administrative Engpässe beseitigt. Personalvermittler können Stellen mit hoher Priorität sofort an das ClearanceJobs-Netzwerk weiterleiten, wodurch sich der Zeitaufwand für das Umschalten zwischen Systemen und das manuelle Kopieren von Stellenbeschreibungen reduziert.