Eurojobs.com ist eine der ältesten und etabliertesten paneuropäischen Jobbörsen, die sich der Förderung der beruflichen Mobilität auf dem gesamten Kontinent verschrieben hat. Durch die Vermittlung von Arbeitssuchenden an Unternehmen in mehreren Ländern bietet die Plattform eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Sprachen, die ein breites Spektrum an Branchen und Berufen abdecken.
Wesentliche Merkmale
- Direkte Stellenausschreibung: Arbeitgeber können Stellenangebote direkt veröffentlichen und Rekrutierungskampagnen in verschiedenen europäischen Ländern verwalten. Die Plattform bietet eine Reihe von Werbepaketen für einzelne oder mehrere Stellenanzeigen und dient als direkter Kanal für die Talentakquise.
- Zugriff auf die Bewerberdatenbank: Personalvermittler haben Zugriff auf eine umfassende Datenbank mit professionellen Bewerbern, sodass sie nach geeigneten Talenten suchen und Kontakt zu ihnen aufnehmen können.
- Breite Branchenabdeckung: Eurojobs.com ist auf den integrierten europäischen Arbeitsmarkt spezialisiert und unterstützt die Beschäftigung in allen Mitgliedstaaten und Branchen.
Eurojobs.com ATS-Integration
Manatal ist über die Funktion „Meine eigenen Verträge” mit Eurojobs.com integriert. Diese Funktion ermöglicht es Benutzern, Stellenangebote direkt auf Eurojobs.com zu veröffentlichen, indem sie ihre bestehenden Vereinbarungen zur Stellenausschreibung nutzen.
Anwendungsfälle
Die Integration soll optimierte europäische Rekrutierungsstrategien unterstützen:
- Zentralisierte paneuropäische Kampagnen: Ideal für Unternehmen, die in mehreren EU-Mitgliedstaaten Personal einstellen. Personalvermittler können Stellenanzeigen für verschiedene Länder über ein einziges Dashboard verwalten und müssen sich nicht mehr für jede Region separat bei verschiedenen Portalen anmelden.
- Einheitliche Kandidaten-Pipeline: Durch die direkte Veröffentlichung über das ATS werden alle eingehenden Bewerbungen von Eurojobs.com automatisch erfasst und in Manatal organisiert. So wird sichergestellt, dass die Kandidatendaten aus den europäischen Märkten sofort zentral verfügbar, durchsuchbar und für den Rekrutierungsworkflow bereit sind.
- Effizientes Ressourcenmanagement: Unternehmen können den Wert ihrer Eurojobs-Anzeigevereinbarungen maximieren, indem sie die Nutzung und Ergebnisse direkt im ATS verfolgen, den Verwaltungsaufwand reduzieren und sich auf die Kandidatenansprache konzentrieren.