Getonbrd ist eine führende Jobplattform in Lateinamerika, die sich auf die Technologiebranche spezialisiert hat. Sie verbindet talentierte Tech-Fachkräfte wie Softwareentwickler, Designer und Datenwissenschaftler mit innovativen Startups und Tech-Unternehmen in der gesamten Region und ist vor allem in Ländern wie Chile, Kolumbien, Peru und Mexiko stark vertreten.
Wesentliche Merkmale
- Spezialisierte Talentpools und Tools: Getonbrd bietet Arbeitgebern Zugang zu einer umfassenden Datenbank mit Tech-Fachkräften aus ganz Lateinamerika. Die Plattform umfasst leistungsstarke Tools zum Filtern von Bewerbern, zum Anpassen von Fragebögen und zum effizienten Verwalten der Kommunikation mit Kandidaten.
- Qualitätssicherung für Stellenanzeigen: Um hohe Standards zu gewährleisten, durchlaufen alle Stellenanzeigen einen strengen Überprüfungsprozess durch ein Redaktionsteam und KI. Dies gewährleistet Klarheit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende.
- Detaillierte technologieorientierte Stellenanzeigen: Die Plattform zeichnet sich durch detaillierte Stellenanzeigen aus, die häufig Gehaltsspannen und spezifische Informationen über die Technologieplattform eines Unternehmens enthalten, wodurch hochqualifizierte, relevante Bewerber angezogen werden.
Getonbrd.com ATS-Integration
Manatal lässt sich mit Getonbrd integrieren, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Mithilfe der Funktion „Meine eigenen Verträge” von Manatal können Unternehmen Stellenanzeigen nahtlos direkt auf Getonbrd veröffentlichen, indem sie ihre bestehenden Vereinbarungen zur Stellenausschreibung nutzen.
Anwendungsfälle
Die Integration des Bewerbermanagementsystems (ATS) von Manatal in Getonbrd bietet Unternehmen, die ihre Rekrutierung im Technologiebereich verbessern möchten, mehrere entscheidende Vorteile:
- Optimierte Stellenausschreibung: Personalvermittler können Stellenanzeigen für technische Berufe direkt von Manatal auf Getonbrd veröffentlichen, ohne die Plattform wechseln zu müssen. Das spart Zeit und reduziert den Verwaltungsaufwand.
- Gezielte Talentansprache: Unternehmen erhalten direkten Zugang zu einem spezialisierten Pool von Tech-Fachkräften in ganz Lateinamerika und stellen so sicher, dass ihre Stellenangebote die richtige Zielgruppe in Ländern wie Chile, Kolumbien, Peru und Mexiko erreichen.
- Optimierte Vertragsnutzung: Unternehmen können ihre bestehenden Getonbrd-Stellenanzeigenvereinbarungen voll ausschöpfen und so eine nahtlose Personalbeschaffung gewährleisten, die ihren festgelegten Geschäftsbedingungen entspricht.