Handshake

Handshake das führende Karrierenetzwerk für Studierende und Absolventen. Durch die Zusammenarbeit mit über 1.500 Hochschulen und Universitäten Handshake als offizieller Karriere-Service-Hub für diese Einrichtungen. Dieses einzigartige Modell bietet Arbeitgebern direkten Zugang zu einem vielfältigen und geprüften Pool an Nachwuchstalenten und schließt damit die Lücke zwischen Wissenschaft und Berufswelt.

Wesentliche Merkmale

Handshake eine robuste Suite von Tools, die Studenten beim Start ihrer Karriere und Personalvermittlern bei der Suche nach den richtigen Kandidaten unterstützen sollen:

• Gezielte Stellen- und Praktikumsbörse: Die Plattform bietet Millionen von Stellenangeboten, von Teilzeitstellen auf dem Campus bis hin zu Vollzeitstellen für Berufseinsteiger bei Fortune-500-Unternehmen.
• Tools für die direkte Kontaktaufnahme: Personalvermittler können Studenten direkt anschreiben, virtuelle Karrieremessen veranstalten und Einzel- oder Gruppeninformationsveranstaltungen durchführen, um sinnvolle Kontakte zu knüpfen.
• KI-gestütztes Career Matching: Studierende erstellen umfassende Profile, in denen sie ihre Fähigkeiten, Studienleistungen und Projekte hervorheben. Handshake maschinelles Lernen, um personalisierte Jobempfehlungen basierend auf dem Studienfach, den Interessen und dem Standort der Studierenden zu geben.

Handshake -Integration

Über die Funktion „Meine eigenen Verträge” von Manatal können Arbeitgeber ihre bestehenden Handshake mit dem Manatal-Dashboard verknüpfen. Dadurch können Benutzer:

1. Zentralisierte Stellenausschreibung: Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Handshake die Manatal-Plattform zu verlassen.
2. Daten synchronisieren: Verwalten Sie eingehende Bewerbungen aus dem Studenten-Netzwerk effizient in einer einzigen, einheitlichen Pipeline.
3. Nutzen Sie bestehende Vereinbarungen: Nutzen Sie bereits erworbene Credits für Stellenanzeigen oder Arbeitgeberverträge mit Handshake die Reichweite Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen zu maximieren.

Anwendungsfälle

Handshake bietet Unternehmen, die sich auf die Rekrutierung von Berufseinsteigern konzentrieren, mehrere Vorteile:

• Zugang zu exklusiven Talentpools: Erreichen Sie nahtlos Studierende an Spitzenuniversitäten, die aktiv nach Praktika und ersten Stellen suchen.
• Zentralisierte Campus-Rekrutierung: Sie müssen nicht mehr zwischen verschiedenen Plattformen hin- und herwechseln. Verwalten Sie alle campus-spezifischen Stellenanzeigen und ersten Bewerberauswahlen innerhalb von Manatal.
• Kosten- und Ressourcenoptimierung: Durch die Nutzung der Funktion „Meine eigenen Verträge“ können Unternehmen sicherstellen, dass sie den vollen Nutzen aus ihrer Handshake ziehen und gleichzeitig einen schlanken, effizienten Einstellungsprozess beibehalten.