IrishJobs.ie wurde 1995 gegründet und ist Irlands älteste und bekannteste Jobbörse. Als wichtiges Mitglied der Stepstone Group dient sie als zentrale Anlaufstelle für über 1,1 Millionen registrierte Fachkräfte und mehr als 1.300 Arbeitgeber. Die Plattform deckt alle wichtigen irischen Branchen ab und ist besonders stark in den Bereichen Technologie, Pharmazie, Finanzen und Bauwesen vertreten.
Wesentliche Merkmale
IrishJobs.ie bietet eine Reihe leistungsstarker Tools, die den Einstellungsprozess optimieren und die Qualität der Bewerber verbessern sollen:
- Recruiter Hub: Ein zentrales Dashboard, über das Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen, Live-Anzeigen verwalten und Leistungskennzahlen in Echtzeit überwachen können.
- TalentBank: Eine umfangreiche Lebenslaufdatenbank, die es Personalvermittlern ermöglicht, proaktiv nach Talenten zu suchen. Sie verfügt über boolesche Suchfunktionen und automatisierte Kandidatenempfehlungen für jede neue Stellenausschreibung.
- StepMATCH-Technologie: Fortschrittliche Matching-Algorithmen, die Stellenanzeigen mit den relevantesten Talenten abgleichen, ergänzt durch einen Filter zur Arbeitsberechtigung, um sicherzustellen, dass Bewerber bestimmte regionale Anforderungen erfüllen.
- Inklusive Einstellungsinstrumente: Die Plattform umfasst einen Gender Bias Decoder, der Personalvermittlern dabei hilft, voreingenommene Formulierungen in Stellenbeschreibungen zu identifizieren und zu entfernen.
Irishjobs.ie ATS-Integration
Die Integration zwischen Manatal und IrishJobs.ie nutzt die Funktion „Meine eigenen Verträge”. Damit können Personalvermittler die Lücke zwischen ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) und Irlands führender Jobbörse schließen. Nutzer können mit einem einzigen Klick Stellenangebote auf IrishJobs.ie veröffentlichen, ohne die Manatal-Oberfläche verlassen zu müssen.
Anwendungsfälle
- Zentralisierte Verwaltung: Konsolidieren Sie Ihre Rekrutierungsbemühungen, indem Sie alle IrishJobs.ie-Kampagnen überwachen und Bewerbungen innerhalb von Manatal prüfen.
- Effiziente Personalbeschaffung: Nutzen Sie vorhandene Credits für Jobbörsen, um Stellenangebote sofort einem großen irischen Publikum zugänglich zu machen und so eine maximale Sichtbarkeit für dringende oder spezialisierte Stellen zu gewährleisten.
- Einheitliche Kandidatenverfolgung: Verfolgen Sie automatisch die Quelle jeder Bewerbung und erhalten Sie klare Einblicke in den ROI Ihrer Rekrutierungsausgaben.