JobCloud ist das führende digitale Personalvermittlungsunternehmen der Schweiz und betreibt die erfolgreichsten Jobportale des Landes. Seine Flaggschiff-Plattformen jobs.ch (mit Schwerpunkt auf den deutschsprachigen Regionen) und jobup.ch (mit Schwerpunkt auf der französischsprachigen Romandie) nehmen eine dominante Marktposition ein. Durch die effektive Überbrückung der Kluft zwischen Hunderttausenden von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern in allen Sprachregionen fungiert JobCloud als Herzstück des Schweizer Arbeitsmarktes.
Wesentliche Merkmale
JobCloud bietet eine Reihe spezialisierter Tools zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses in der Schweiz:
- Gezielte Multi-Portal-Reichweite: Arbeitgeber können Stellenangebote in einem umfangreichen Netzwerk veröffentlichen, darunter auch auf spezialisierten Plattformen wie JobScout24.ch. Darüber hinaus stehen erweiterte programmatische Werbemöglichkeiten zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Stellenanzeigen durch datengesteuerte Platzierung die qualifiziertesten Kandidaten erreichen.
- Employer Branding & Insight: Unternehmen können „Arbeitgeberprofile“ erstellen (verfügbar in kostenloser und Premium-Version), um ihre Unternehmenskultur und Bewertungen zu präsentieren. Diese Sichtbarkeit zieht passive Talente an und stärkt die Markenwahrnehmung bei den größten Bewerbergruppen der Schweiz.
- Integriertes Bewerbermanagement: Die Plattform bietet ein kostenloses, integriertes Bewerbermanagementsystem für KMUs, um Bewerbungen zu verfolgen. Für größere Unternehmen bietet JobCloud eine nahtlose Synchronisation mit über 40 externen Bewerbermanagementsystemen (ATS).
JobCloud ATS-Integration
Manatal lässt sich über die Funktion „Meine eigenen Verträge” in JobCloud integrieren. Dadurch können Nutzer Stellenanzeigen direkt auf jobs.ch oder jobup.ch veröffentlichen, indem sie den bereits bestehenden JobCloud-Vertrag und die Zugangsdaten Ihres Unternehmens verwenden.
Anwendungsfälle
Die Integration von Manatal in JobCloud optimiert die Personalbeschaffung in der Schweiz durch:
- Optimierte sprachliche Reichweite: Erreichen Sie Kandidaten in den deutsch- und französischsprachigen Kantonen gleichzeitig über einen einzigen Workflow.
- Vereinfachtes Management: Zentralisieren Sie alle JobCloud-Verträge und Stellenanzeigen innerhalb von Manatal und schaffen Sie so eine „einzige Quelle der Wahrheit” für regionale Rekrutierungsausgaben und -leistungen.
- Datengestütztes Sourcing: Kombinieren Sie die enorme Reichweite von JobCloud unter Schweizer Bewerbern mit den Tracking-Funktionen von Manatal, um herauszufinden, welche Portale die qualitativ hochwertigsten Bewerber für bestimmte Positionen liefern.