Joblift

Joblift ist eine weltweit führende Jobsuchmaschine und Metasuchplattform mit einer bedeutenden Präsenz in Europa und Amerika. Durch die Aggregation von Millionen von Stellenangeboten aus Partner-Jobbörsen und Karrierewebsites von Unternehmen nutzt Joblift fortschrittliche Technologie, um eine übersichtlichere und relevantere Erfahrung als herkömmliche Aggregatoren zu bieten. Die Plattform konzentriert sich darauf, „Geisteranzeigen” und abgelaufene Stellenanzeigen zu eliminieren, um einen transparenten und effizienten Suchprozess für Arbeitssuchende zu gewährleisten.

Wesentliche Merkmale

• Leistungsorientierte Personalbeschaffung: Joblift verfolgt einen leistungsorientierten Ansatz bei der Personalbeschaffung. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle, um hochqualifizierte Bewerber anzusprechen, wobei seine besondere Stärke im Bereich der Arbeiter- und Angestelltenberufe liegt.
• KI-gestütztes Matching: Die Plattform nutzt maschinelles Lernen und Big-Data-Algorithmen, um Stellenbeschreibungen und Bewerberdaten zu analysieren. Dies gewährleistet eine optimale Übereinstimmung zwischen Stellenangeboten und Bewerbern, sodass Personalvermittler schnell mit qualifizierten Talenten in Kontakt treten können.
• Internationale Reichweite: Joblift ist derzeit in wichtigen Märkten wie den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und den Niederlanden aktiv und dient als umfassende Drehscheibe für Stellenangebote. Es bietet eine nahtlose Integration für Unternehmen und liefert relevante Bewerbungen, um direkte Einstellungsbemühungen zu unterstützen.
• Deduplizierung von Stellenanzeigen: Um die Qualität der Plattform zu gewährleisten, nutzt Joblift Technologien zur Deduplizierung von Stellenanzeigen und zur Kategorisierung von Jobs, wodurch Störfaktoren und Suchfrust für Nutzer reduziert werden.

Joblift & Manatal ATS-Integration

Die Integration zwischen Manatal und Joblift ermöglicht es Personalvermittlern, ihren gesamten Einstellungsprozess über eine einzige Schnittstelle zu verwalten. Durch die Verbindung dieser Plattformen können Nutzer Stellenanzeigen direkt im globalen Netzwerk von Joblift veröffentlichen. Eine herausragende Funktion dieser Integration ist „Meine eigenen Verträge”. Damit können Unternehmen ihre bestehenden Stellenanzeigenvereinbarungen oder Prepaid-Verträge mit Joblift direkt mit ihrem Manatal-Konto verknüpfen.

Anwendungsfälle

Die Partnerschaft zwischen Manatal und Joblift optimiert mehrere wichtige Aspekte des Rekrutierungsprozesses:

• Effiziente Stellenvermittlung: Personalvermittler können Anzeigen von Manatal mit einem Klick auf Joblift veröffentlichen und so sofort ein vielfältiges globales Publikum erreichen.
• Vertragsoptimierung: Über die Funktion „Meine eigenen Verträge” können Unternehmen ihre ausgehandelten Konditionen und bestehenden Joblift-Guthaben nutzen und so die Abrechnung und Nutzungsüberwachung innerhalb des ATS zentralisieren.
• Verbessertes Candidate Sourcing: Nutzer profitieren von Joblifts KI-gestütztem Matching und leistungsbasiertem Marketing, wodurch sichergestellt wird, dass die bei Manatal eingereichten Bewerbungen hochqualifiziert und für die Stelle relevant sind.
• Zentralisierte Verwaltung: Als „einzige Quelle der Wahrheit“ ermöglicht die Integration den Teams, Bewerber zu verfolgen und Stellenanzeigen über mehrere Regionen und Plattformen hinweg von einem einzigen Dashboard aus zu verwalten.