JobsDB ist eine Online-Jobbörse und Rekrutierungsplattform, die im gesamten asiatisch-pazifischen Raum tätig ist. Sie dient als Verbindungsstelle zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern und bietet Personalvermittlern einen großen Pool an Bewerbern. Die Plattform vermittelt verschiedene Beschäftigungsarten, darunter Vollzeit-, Teilzeit-, befristete und vertragsbasierte Stellen.
Wesentliche Merkmale
JobsDB bietet eine Reihe leistungsstarker Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende in allen Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist, zu optimieren.
- Die Plattform nutzt KI-Technologie, um die Jobvermittlung zu verbessern, und bietet Arbeitgebern Empfehlungen für geeignete Kandidaten und Arbeitssuchenden relevante Stellenangebote in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums.
- Arbeitgeber profitieren von umfassenden Tools wie automatisierten Stellenanzeigen, Optionen für die geplante Wiederveröffentlichung von Anzeigen und erweiterten Filtern für die Vorauswahl von Bewerbungen anhand von Kriterien wie Ausbildung und Berufserfahrung.
- Arbeitssuchende können detaillierte Profile erstellen, Lebensläufe hochladen, mithilfe von Filtern gezielt nach Stellen suchen und in Echtzeit Benachrichtigungen über neue Stellenangebote erhalten, um stets auf dem Laufenden zu bleiben.
JobsDB ATS-Integration
Die Integration von Manatal in JobsDB nutzt die Funktion "Eigene Verträge", die es Nutzern ermöglicht, Stellenanzeigen direkt auf JobsDB zu veröffentlichen, indem sie ihre bestehenden Verträge mit der Plattform nutzen.
Anwendungsfälle
Diese Integration verbessert den Rekrutierungs-Workflow für Manatal-Nutzer, die JobsDB nutzen.
- Optimierte Jobverteilung: Arbeitgeber können offene Stellen direkt von Manatal aus auf JobsDB veröffentlichen und so den Prozess, Kandidaten im gesamten asiatisch-pazifischen Raum zu erreichen, vereinfachen.
- Effiziente Nutzung von Verträgen: Unternehmen können ihre bestehenden JobsDB-Stellenausschreibungsverträge nahtlos in Manatal verwenden, wodurch die Notwendigkeit separater manueller Stellenausschreibungen entfällt.
- Zentrales Rekrutierungsmanagement: Recruiter können ihre Stellenausschreibungen und die Bewerberverfolgung von Manatal aus verwalten und so eine einzige Quelle für ihre Einstellungsaktivitäten über integrierte Plattformen hinweg aufrechterhalten.