MojPosao (wörtlich „Mein Job“) ist das führende Jobportal in Kroatien und hat seit seiner Gründung im Jahr 2000 eine dominante Position auf dem Online-Stellenmarkt des Landes inne. Als Teil der Alma Career Group fungiert es als wichtige Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden und hostet die überwiegende Mehrheit der Stellenangebote in allen Branchen und Regionen Kroatiens.
Wesentliche Merkmale
MojPosao bietet eine umfassende Palette an Tools, die Unternehmen dabei helfen, ihre Effizienz bei der Personalbeschaffung und das Bewerbermanagement zu optimieren:
- Stellenausschreibungen und Personalbeschaffung: Arbeitgeber können über eine intuitive Benutzeroberfläche Stellen ausschreiben und Bewerbungen verwalten. Die Plattform bietet außerdem Zugriff auf Kroatiens größte Lebenslaufdatenbank mit über 400.000 Kandidatenprofilen für die proaktive Personalbeschaffung.
- Regionale Marktführerschaft: Mit fast 90 % des Online-Rekrutierungsverkehrs in Kroatien ermöglicht MojPosao Unternehmen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen, ein großes Publikum aktiver und passiver Arbeitssuchender zu erreichen.
- Fortschrittliche Rekrutierungslösungen: Über Standardanzeigen hinaus bietet die Plattform Employer-Branding-Kampagnen, Werbung in sozialen Medien und spezialisiertes digitales Marketing. Sie unterstützt auch die API-Integration für Unternehmen, die eine automatisierte Stellenverteilung und Bewerbungssynchronisierung benötigen.
Moj Posao ATS-Integration
Die Integration zwischen Manatal ATS und MojPosao wird durch die Funktion „Meine eigenen Verträge” erleichtert. Dadurch können Personalvermittler ihre bestehenden MojPosao-Serviceverträge direkt in der Manatal-Umgebung nutzen.
Anwendungsfälle
- Zentrale Verteilung: Veröffentlichen Sie Stellenangebote nahtlos von Manatal bis MojPosao, ohne dass Sie Daten manuell auf mehreren Plattformen eingeben müssen.
- Erweiterte Talentakquise: Erhalten Sie sofortigen Zugang zu einem Netzwerk mit über 1.000.000 Besuchern pro Monat und sorgen Sie so für maximale Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote in ganz Kroatien.
- Optimierte regionale Personalbeschaffung: Optimieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vermittlung, über ein einziges Dashboard und verbessern Sie so die Geschwindigkeit der regionalen Personalbeschaffung.