Nationale Urlaubsbank

Die Nationale Vacaturebank (Nationale Stellenbörse) ist eine führende allgemeine Jobbörse in den Niederlanden und gilt als wichtigste Anlaufstelle für niederländische Fachkräfte. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 hat sie sich zu einer Plattform für ein vielfältiges Publikum entwickelt, das von Berufseinsteigern bis hin zu Führungskräften aus allen wichtigen Branchen reicht. Als wichtige Marke innerhalb der DPG Media-Gruppe nutzt die Plattform ihre große Reichweite, um Talente mit Stellenangeboten im ganzen Land zusammenzubringen.

Wesentliche Merkmale

Nationale Vacaturebank konzentriert sich ausschließlich auf den niederländischen Arbeitsmarkt und betont lokale Verbindungen durch seine strategische Initiative: „Ihr neuer Job ist immer in Ihrer Nähe.“

• Umfangreicher Talentpool: Personalvermittler erhalten Zugang zu einer Lebenslaufdatenbank mit über 1 Million Kandidatenprofilen, was eine proaktive Talentsuche über Standardbewerbungen hinaus ermöglicht.
• Benutzerorientierte Suche: Arbeitssuchende können erweiterte Filter wie Position, Branche, Bildungsniveau (MBO, HBO, WO) und Standort verwenden, um relevante Stellen zu finden.
• Verbesserte Konnektivität: Die Plattform umfasst mobilfreundliche Funktionen wie „One-Click“-Bewerbungen, automatische Benachrichtigungen über offene Stellen und eine interaktive Kartenfunktion, mit der sich Stellen in der Nähe schnell finden lassen.

Nationale Vacaturebank & Manatal ATS-Integration

Die Integration zwischen Manatal und Nationale Vacaturebank optimiert den Rekrutierungsworkflow durch die Funktion „Mein eigener Vertrag ”. Damit können Unternehmen Stellenanzeigen mit einem einzigen Klick auf Nationale Vacaturebank veröffentlichen, indem sie bestehende Anzeigevereinbarungen und Verträge nutzen.

Anwendungsfälle

Die Integration zwischen Manatal und Nationale Vacaturebank bietet mehrere praktische Anwendungsmöglichkeiten für Arbeitgeber, die ihre Rekrutierungsbemühungen in den Niederlanden optimieren möchten.

• Vereinfachte Stellenverteilung: Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, indem Sie Stellenanzeigen sofort auf beiden Plattformen synchronisieren.
• Gezielte Personalbeschaffung in den Niederlanden: Erreichen Sie die lokale Arbeitnehmerschaft effektiv, indem Sie die tiefen Wurzeln der Plattform in den regionalen Märkten der Niederlande nutzen.
• Effizienz bei der Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern: Personalvermittler können groß angelegte Kampagnen über das DPG Media-Netzwerk verwalten und gleichzeitig die Bewerberdaten im zentralisierten System von Manatal organisieren.