TechinAsia

Tech in Asia ist die führende Medien-, Veranstaltungs- und Community-Plattform der Region, die sich dem Technologie- und Startup-Ökosystem widmet. Die Plattform ist nicht nur für ihre hochwertigen Nachrichten und fundierten Analysen bekannt, sondern verfügt auch über eine spezialisierte Jobbörse, die als wichtige Ressource für die regionale Tech-Branche dient. Sie schließt die Lücke zwischen qualifizierten Fachkräften und Karrieremöglichkeiten bei aufstrebenden Startups und etablierten Tech-Unternehmen in ganz Asien.

Wesentliche Merkmale

Als umfassender Ökosystembauer bietet Tech in Asia wichtige Tools und Kontakte für die Personalbeschaffung, Marktforschung und Geschäftsentwicklung. Zu den Kernfunktionen gehören:

• Spezialisierte Jobplattform: Eine spezialisierte Plattform für Tech-Talente, um Stellen bei Start-ups und Scale-ups in Asien zu finden. Sie bietet ein fokussiertes Umfeld für die Talentakquise und die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des regionalen Tech-Sektors.
• Umfassende Datenbank für Startups und Investoren: Ein benutzerfreundliches Verzeichnis, das über 100.000 Technologieunternehmen und Investoren in ganz Asien erfasst. Nutzer können nach Standort, Branche und Finanzierungsphase filtern, um die Lead-Generierung, die Kapitalbeschaffung und die Marktforschung zu erleichtern.
• Strategische Marktinformationen: Tech in Asia liefert fachkundige Berichte und Analysen zu Finanzierungsrunden, aufkommenden Trends und wichtigen Akteuren der Branche. Diese Informationen helfen Personalvermittlern und Unternehmen dabei, sich auf dem Markt für Tech-Talente in Südostasien, China und Indien zurechtzufinden.

TechinAsia & Manatal ATS-Integration

Manatal ist mit Tech in Asia integriert, sodass Nutzer Stellenanzeigen direkt auf der renommierten Jobbörse der Plattform veröffentlichen können. Über die Funktion „My Own Contracts” von Manatal können Unternehmen ihre bestehenden Vereinbarungen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit Tech in Asia nutzen.

Anwendungsfälle

• Optimiertes Stellenangebotsmanagement: Konsolidieren Sie Ihre Reichweite, indem Sie Stellenangebote sofort im Netzwerk von Tech in Asia veröffentlichen. Diese Automatisierung macht die wiederholte Dateneingabe auf verschiedenen Websites überflüssig und verkürzt so effektiv die Zeit bis zur Einstellung.
• Präzise Talentsuche: Treten Sie mit einer hochmotivierten Zielgruppe von Fachkräften in Kontakt, die sich bestens mit dem asiatischen Technologiemarkt auskennen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenangebote von Kandidaten gesehen werden, die sowohl über die erforderlichen Nischenkompetenzen als auch über die kulturelle Eignung für regionale Scale-ups verfügen.
• Einheitliche Ressourcenkoordination: Vereinfachen Sie Ihren Verwaltungsaufwand, indem Sie Ihre externen Gutschriften mit Ihrem internen Workflow synchronisieren. Durch die Verwaltung Ihrer Unternehmensvereinbarungen über eine einzige Schnittstelle behalten Sie den vollständigen Überblick über Ihr Beschaffungsbudget und den Fortschritt der Personalbeschaffung.