Menschen-Match AI

People-Match AI ist ein Sourcing-Tool, das entwickelt wurde, um die Kandidatenakquise zu optimieren. Es funktioniert als Chrome-Erweiterung und ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidatenprofile direkt von Plattformen wie LinkedIn, Indeed und GitHub in ihr Bewerbermanagementsystem zu übertragen. Diese Lösung zielt darauf ab, die Effizienz in den ersten Phasen des Rekrutierungsprozesses zu steigern.

Wesentliche Merkmale

People-Match AI optimiert den Prozess der Kandidatensuche durch seine Kernfunktionen:

• Direkter Kandidatenimport: Ermöglicht die automatische Übertragung von Kandidatenprofilen aus professionellen Netzwerken in ein Bewerbermanagementsystem, wodurch die manuelle Dateneingabe minimiert wird.
• Browserbasiertes Sourcing: Das Tool funktioniert als Chrome-Erweiterung und lässt sich direkt in die Browserumgebung von Personalvermittlern auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed und GitHub integrieren.
• Verbesserte Rekrutierung in der Frühphase: Diese Integration zielt darauf ab, die Effizienz in den Anfangsphasen der Kandidatenidentifizierung und Datenverwaltung zu verbessern und so den Prozess zur Gewinnung qualifizierter Talente zu beschleunigen.

People-Match KI ATS-Integration

Manatal lässt sich mit People-Match AI integrieren, sodass Personalvermittler Kandidatenprofile von verschiedenen Plattformen, darunter LinkedIn, Indeed, GitHub, SEEK Talent Search, Xing und Resdex von Naukri, nahtlos direkt in die Manatal-Datenbank übertragen können. Durch diese Integration können Benutzer überprüfen, ob Profile bereits im ATS vorhanden sind, neue Kandidateninformationen speichern und Daten effizient synchronisieren. Personalvermittler können außerdem Notizen synchronisieren und erhalten eine sofortige Bestätigung der Profilerstellung, wodurch sichergestellt wird, dass alle Bewerberdaten korrekt erfasst und in Manatal organisiert werden, was den gesamten Sourcing-Workflow verbessert.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal und People-Match AI bietet praktische Anwendungen zur Optimierung verschiedener Rekrutierungsaktivitäten:

• Effiziente Profilbeschaffung: Personalvermittler können Kandidatenprofile aus mehreren beruflichen Netzwerken und Jobplattformen nahtlos direkt in das Manatal ATS übertragen und so den manuellen Aufwand reduzieren.
• Datenintegrität und Synchronisierung: Die Integration ermöglicht es, zu überprüfen, ob Kandidatenprofile bereits in Manatal vorhanden sind, und stellt sicher, dass neue Informationen, einschließlich Notizen, korrekt gespeichert und synchronisiert werden.
• Beschleunigte Erstbeschaffung: Durch die Automatisierung der Übertragung und Organisation von Bewerberdaten werden die frühen Phasen der Talentidentifizierung und des Datenmanagements erheblich beschleunigt.