Procurementvacatures.nl ist eine spezialisierte Online-Jobbörse, die sich auf Stellenangebote im Bereich Beschaffung und Lieferkette in den Niederlanden und Belgien konzentriert. Sie fungiert als Plattform, die Fachkräfte mit Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser Branche zusammenbringt. Die Website ermöglicht Premium-Stellenanzeigen für Arbeitgeber, die relevante Talente anwerben möchten.
Wesentliche Merkmale
- Spezialisierte Nische: Procurementvacatures.nl ist eine spezielle Plattform für Fachkräfte, die eine Stelle suchen, und Arbeitgeber, die ausschließlich Stellen im Bereich Beschaffung und Lieferkette anbieten.
- Zielgebiet: Die Jobbörse bedient in erster Linie den Arbeitsmarkt in den Niederlanden und Belgien und bringt lokale Talente mit Stellenangeboten zusammen.
- Premium-Stellenbörse: Arbeitgeber können Stellenangebote direkt veröffentlichen, um spezialisierte Kandidaten anzusprechen, und dabei den Fokus der Plattform nutzen, um ein relevantes Fachpublikum zu erreichen.
Procurementvacatures.nl ATS-Integration
Durch die Integration zwischen Manatal und Procurementvacatures.nl können Personalteams den gesamten Rekrutierungsprozess über eine einzige Schnittstelle verwalten. Personalvermittler können Stellenanzeigen direkt aus dem Manatal ATS auf Procurementvacatures.nl veröffentlichen. Dadurch entfällt die manuelle Cross-Posting-Funktion und es wird sichergestellt, dass Stellen im Bereich Beschaffung und Lieferkette sofort auf der spezialisierten Jobbörse erscheinen.
Anwendungsfälle
Sobald eine Stellenanzeige über die Integration veröffentlicht wird, wird sie automatisch über mehrere stark frequentierte Kanäle verbreitet:
- Google for Jobs: Stellenangebote werden für lokale Suchergebnisse optimiert, wodurch die organische Auffindbarkeit erhöht wird.
- LinkedIn-Ökosystem: Beiträge werden auf der Unternehmensseite von Procurementvacatures.nl und in der speziellen LinkedIn-Fachgruppe geteilt und erreichen so eine aktive Community von Spezialisten.
- Gezielte Talentakquise: Durch die Konzentration der Verbreitung auf eine nischenspezifische Plattform anstelle von allgemeinen Jobbörsen hilft die Integration den Rekrutierungsteams, „Störfaktoren“ zu reduzieren. Dies führt zu einer höheren Konversionsrate qualifizierter Bewerber aus den Niederlanden und Belgien und optimiert den Weg von der Stellenausschreibung bis zur Vermittlung.