Rosinenpicker.de ist eine Premium-Jobbörse der MADSACK Mediengruppe, die vor allem die Metropolregion Mitteldeutschland bedient und ihre Reichweite auf Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt ausdehnt. Sie fungiert als umfassende Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber und bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten und Rekrutierungslösungen. Sie bietet Dienstleistungen wie Stellenanzeigen, Employer Branding und einen Kandidatenpool für die gezielte Rekrutierung.
Wesentliche Merkmale
Rosinenpicker.de zeichnet sich durch spezialisierte Tools aus, die darauf ausgelegt sind, die Lücke zwischen regionalen Talenten und Unternehmen zu schließen:
- Ganzheitliche Rekrutierungslösungen: Über Standard-Stellenanzeigen hinaus bietet die Plattform strategisches Employer Branding, leistungsbasiertes Marketing und fortschrittliche digitale Tools zur Talentakquise.
- Regionale Marktführerschaft: Das Unternehmen hat seinen Sitz in Leipzig, sein Netzwerk erstreckt sich jedoch über ganz Mitteldeutschland, sodass Arbeitgeber Zugang zu einem großen Pool an regionalen und überregionalen Bewerbern haben.
- Tools zur Nutzerinteraktion: Zu den Funktionen gehören detaillierte Arbeitgeberprofile, Bewerbermanagementsysteme und Kandidatenservices wie das Hochladen von Lebensläufen und direkte Bewerbungsberatung.
Rosinenpicker.de ATS-Integration
Die Integration des Bewerbermanagementsystems (ATS) von Manatal in Rosinenpicker.de optimiert den Rekrutierungsworkflow, indem Nutzer Stellenanzeigen direkt auf dem Portal veröffentlichen können.
Anwendungsfälle
Die Integration des Bewerbermanagementsystems (ATS) von Manatal in Rosinenpicker.de bietet mehrere wichtige Anwendungsfälle zur Optimierung der Personalbeschaffung.
- Automatisierte Sichtbarkeit: Über Manatal veröffentlichte Stellenangebote profitieren von einem 15-tägigen Aktualisierungszyklus, wodurch sichergestellt wird, dass die Anzeigen weiterhin prominent platziert bleiben. Außerdem werden sie über die umfangreichen Partner- und Werbenetzwerke von Rosinenpicker.de verbreitet, um eine maximale Reichweite zu erzielen.
- Gezielte regionale Personalbeschaffung: Personalvermittler können sich auf den mitteldeutschen Markt konzentrieren und die lokale Autorität der Plattform nutzen, um qualifizierte Kandidaten in bestimmten geografischen Gebieten zu finden.
- Effizienz: Durch die Verwaltung des gesamten Veröffentlichungsprozesses innerhalb von Manatal sparen HR-Teams Zeit und sorgen für eine konsistente Präsenz auf einer der bekanntesten Jobbörsen der Region.