Soziale Medien

Facebook und Instagram gehören zu den weltweit größten Netzwerken für die Ausschreibung von Stellenangeboten. Diese Lösung nutzt diese Kanäle, um bildbasierte Anzeigen zu schalten, die die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich ziehen. Der Prozess umfasst professionelle Stockbilder und automatisierte Textgenerierung, um effizient hochwertige Inhalte zu erstellen. Die Standortausrichtung ist streng auf den spezifischen Arbeitsort der Stelle abgestimmt, und für Facebook-Platzierungen wird unmittelbar nach der Veröffentlichung des Beitrags ein direkter Job-Link generiert.

Wesentliche Merkmale

Soziale Medienplattformen, die als fortschrittliche Rekrutierungsinstrumente fungieren, bieten besondere Funktionen, die sie von herkömmlichen Jobbörsen abheben:

• Erweiterte Kandidatenauswahl: Ausgefeilte Filtermechanismen ermöglichen es Arbeitgebern, potenzielle Kandidaten anhand detaillierter Kriterien auszuwählen, darunter bestimmte Fähigkeiten, Branchenhintergrund, Ausbildung und Erfahrungsniveau. So wird sichergestellt, dass Stellenanzeigen einen hochrelevanten Talentpool erreichen.
• Verbesserte Sichtbarkeit: Beiträge profitieren von einer strategischen Platzierung in Suchergebnissen und Kandidaten-Feeds, wodurch die Sichtbarkeit sowohl für aktive als auch für passive Arbeitssuchende deutlich erhöht wird.
• Leistungsanalyse und Einblicke: Personalvermittler haben Zugriff auf umfassende Dashboards, die Daten zur Post-Performance, zu den Interaktionsmustern der Kandidaten und zur Demografie der Bewerber liefern. Dieser datengestützte Ansatz unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsstrategien.

Integration von Social Media und Manatal ATS

Manatal lässt sich in soziale Medien integrieren und ermöglicht so die direkte Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Diese Integration ermöglicht die Erstellung bildbasierter Stellenanzeigen. Für jede Anzeige wird nach der Veröffentlichung ein eigener Job-Link für Facebook bereitgestellt, der direkte Bewerbungswege gewährleistet. Die Anzeigen nutzen Stockbilder und automatisierte Textgenerierung, wobei die Standortausrichtung automatisch auf der Grundlage des angegebenen Arbeitsortes konfiguriert wird.

Anwendungsfälle

Die Integration von Manatal in Social-Media-Plattformen bietet mehrere praktische Anwendungsmöglichkeiten für die moderne Personalbeschaffung:

• Erweiterte Talentsuche: Teilen Sie Stellenanzeigen direkt in großen Netzwerken wie Facebook und Instagram, um auf einen größeren und vielfältigeren Kandidatenpool zuzugreifen.
• Präzisionskampagnen: Nutzen Sie automatisierte Text- und Bildformate sowie Standort-Targeting, um spezifische Rekrutierungskampagnen zu erstellen, die die richtigen Talente anziehen.
• Optimierte Bewerbungsverfahren: Stellen Sie für jede Position spezielle Links bereit, um Bewerbern, die sich für Ihre Social-Media-Inhalte interessieren, einen nahtlosen, direkten Bewerbungsprozess zu ermöglichen.