Testlify ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentbewertung, die Unternehmen dabei hilft, Bewerber effizient zu bewerten. Sie bietet eine Mischung aus vorgefertigten und anpassbaren Bewertungen in den Bereichen Technik, Kognition und Verhalten, um datengestützte Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.
Wesentliche Merkmale
- Umfangreiche Testbibliothek und anpassbare Bewertungen: Testlify bietet eine Bibliothek mit über 3.000 vorgefertigten Tests und Tools zur Erstellung individueller Bewertungen. Die Tests decken technische Fähigkeiten, Soft Skills, kognitive Fähigkeiten und rollenspezifische Szenarien ab. Zu den Fragetypen gehören Multiple-Choice-Fragen, offene Fragen, Videoantworten und Live-Coding.
- Live-Coding und Sprachunterstützung: Die Plattform unterstützt Live-Coding-Herausforderungen in über 45 Programmiersprachen mit automatisierter Code-Auswertung, um Problemlösungs- und Coding-Fähigkeiten objektiv zu messen.
- Betrugsschutz und Überwachung: Testlify umfasst Funktionen zum Betrugsschutz wie Webcam-Schnappschüsse, KI-gestützte Erkennung, Browser-Sperre/Vollbildmodus, Verfolgung von Kopier-/Einfügevorgängen und Tab-Wechseln, Bildschirmaufzeichnung und Optionen für die Live-Überwachung. Diese Tools erstellen einen Prüfpfad (Verstoßprotokolle), um die Integrität der Bewertung zu gewährleisten. (Hinweis: Einige Live-Aufsichtsfunktionen werden laut Testlify-Dokumentation als separate/kostenpflichtige Optionen angeboten.)
- Berichterstattung und Analyse: Detaillierte Leistungsberichte schlüsseln die Ergebnisse nach Fähigkeiten und Fragetypen auf, enthalten vergleichende Benchmarks und unterstützen den Datenexport (z. B. CSV/PDF) sowie die Analyse von Qualifikationslücken.
- Globale Unterstützung und Workflow-Unterstützung: Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen und bietet native Integrationen und Konnektoren zu vielen ATS- und HR-Systemen, um die Rekrutierungsabläufe zu optimieren.
Integration von Testlify und Manatal ATS
Die Testlify-Anbindung ermöglicht es Nutzern, Online-Bewertungen und Einladungen zu Video-Vorstellungsgesprächen direkt aus der Job-Pipeline zu versenden. Nachdem die Kandidaten die Bewertungen abgeschlossen haben, werden ihre Ergebnisse in ihren Manatal-Profilen angezeigt, was Personalvermittlern hilft, schnellere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Anwendungsfälle
Die Integration der Talentbewertungsplattform Manatal mit Testlify bietet mehrere praktische Anwendungsfälle zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
- Optimierte Vorauswahl: Laden Sie Kandidaten aus einer ATS-Pipeline zu Assessments ein, um die manuelle Vorauswahl von Lebensläufen zu reduzieren und die frühzeitige Bewertung zu beschleunigen.
- Datengestützte Entscheidungen: Synchronisieren Sie Bewertungsergebnisse automatisch mit den Bewerberprofilen, damit die Personalverantwortlichen die Bewerber objektiv vergleichen können.
- Integrität und Compliance bei der Bewertung: Verwenden Sie Überwachungs- und Kontrolltools, um die Integrität von Tests zu gewährleisten und überprüfbare Berichte für wichtige Einstellungsszenarien zu erstellen.