Together Abroad ist eine führende mehrsprachige Jobbörse und Karriereplattform, die internationale Talente mit Unternehmen in den Niederlanden und Europa zusammenbringt. Über die Personalvermittlung hinaus dient die Plattform als umfassender Karriere-Hub und bietet spezialisierte Unterstützungsdienste, darunter Outplacement-Hilfe und professionelles Coaching für Expats und hochqualifizierte Migranten.
Wesentliche Merkmale
Together Abroad fungiert als spezialisiertes Rekrutierungs-Ökosystem und bietet fortschrittliche Funktionen, die auf den internationalen Markt zugeschnitten sind:
- Gezielte mehrsprachige Reichweite: Verbindet globale Talente, darunter Expats und hochqualifizierte Migranten, mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten auf dem europäischen Markt.
- Umfangreiche Lebenslaufdatenbank: Bietet Personalvermittlern Zugriff auf eine durchsuchbare Datenbank mit hochqualifizierten, mehrsprachigen Kandidaten. Dazu gehören erweiterte Filterfunktionen, Statusaktualisierungen zur „Verfügbarkeit“ und automatisierte Lebenslauf-Suchagenten, um den Suchprozess zu optimieren.
- Strategische Sichtbarkeit: Bietet Arbeitgebern und Agenturen SEO-optimierte Lösungen für Stellenanzeigen, die dafür sorgen, dass offene Stellen in den organischen Suchergebnissen gut ranken, um internationale Bewerber anzusprechen.
Gemeinsam im Ausland ATS-Integration
Die Integration zwischen Manatal und Together Abroad optimiert die Veröffentlichung von Stellenanzeigen für ein internationales Publikum. Durch die Synchronisierung dieser Plattformen können Unternehmen die große Reichweite von Together Abroad direkt über ihr Manatal-Dashboard nutzen.
Anwendungsfälle
Die Integration der Manatal-Rekrutierungsplattform in die mehrsprachige Expat-Jobbörse Together Abroad bietet mehrere wichtige Anwendungsfälle für Unternehmen, die ihre Bemühungen zur globalen Talentakquise ausweiten möchten.
- Vereinfachtes globales Sourcing: Veröffentlichen und verwalten Sie mühelos Stellenangebote für ein weltweites Publikum, ohne die Manatal-Oberfläche verlassen zu müssen.
- Zugang zu Nischen-Talentpools: Gewinnen Sie effektiv hochqualifizierte, mehrsprachige Fachkräfte, die speziell nach Stellen in den Niederlanden und ganz Europa suchen.
- Stärkung des Employer Branding: Nutzen Sie Multimedia-Tools wie Unternehmensvideos, um eine überzeugende Markengeschichte aufzubauen und sich gegenüber internationalen Bewerbern hervorzuheben.
- Maximierter Marketing-ROI: Erhalten Sie automatischen Zugriff auf eine umfangreiche Abonnentenliste und ein Social-Media-Netzwerk, um sicherzustellen, dass jede Stellenanzeige maximale Sichtbarkeit erzielt.