WomensJobCenter.com ist eine Premium-Jobbörse, die Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn unterstützt. Sie verbindet talentierte Bewerberinnen mit erstklassigen Stellenangeboten in Unternehmen, die Wert auf Vielfalt und Führungsqualitäten legen. Die Plattform bietet außerdem einen Lebenslauf-Überprüfungsservice für Arbeitssuchende an.
Wesentliche Merkmale
- Gezielte Talentakquise: Die Plattform ist darauf spezialisiert, einen vielfältigen Pool weiblicher Bewerberinnen anzusprechen, sodass Personalvermittler Frauen für Positionen in allen Branchen in den Vereinigten Staaten identifizieren und einstellen können.
- Arbeitgeber-Diversity-Branding: Unternehmen können die Plattform als speziellen Kanal nutzen, um ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter zu präsentieren und so ihre Arbeitgebermarke bei weiblichen Fachkräften effektiv zu stärken.
- Erweiterte Ressourcen für Bewerber: Neben Stellenanzeigen bietet die Website Bewerbern maßgeschneiderte Tools wie anpassbare Jobbenachrichtigungen, die Möglichkeit zum Hochladen von Lebensläufen und umfassende Unternehmensprofile, um fundierte Karriereentscheidungen zu erleichtern.
WomensJobCenter.com ATS-Integration
Manatal ist direkt mit WomensJobCenter.com (Teil des WorkplaceDiversity.com-Netzwerks) integriert, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Diese Integration ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen direkt aus ihrem ATS an ein spezialisiertes Publikum aus erfahrenen, vielfältigen weiblichen Bewerbern in den gesamten Vereinigten Staaten zu veröffentlichen.
Anwendungsfälle
Die Integration bietet Unternehmen, die ihre Initiativen zur Förderung der Vielfalt bei der Personalbeschaffung optimieren möchten, mehrere Vorteile:
- Effiziente, vielfältige Personalbeschaffung: Personalvermittler können Stellenanzeigen direkt von Manatal auf WomensJobCenter.com veröffentlichen, wodurch manuelle Eingaben entfallen und sichergestellt wird, dass ihre Stellenangebote eine gezielte, landesweite Zielgruppe qualifizierter Frauen erreichen.
- Gestärkte Arbeitgebermarke: Durch eine konsistente Präsenz auf einer spezialisierten Diversity-Plattform zeigen Unternehmen ihr starkes Engagement für Inklusion und werden so für hochkarätige weibliche Talente attraktiver.
- Unterstützung für Diversitätsinitiativen: Dieser optimierte Workflow hilft HR-Teams dabei, die Unternehmensziele für den Aufbau einer ausgewogeneren und vielfältigeren Belegschaft zu erreichen, von Einstiegspositionen bis hin zur Führungsetage.