Los guardianes de una marca son los gestores de marca. Pueden encargarse de desarrollar, ejecutar y supervisar los esfuerzos de marketing de una cartera de productos y servicios.
Los gestores de marca trabajan para agencias creativas o directamente para las marcas.
Se encargan de evaluar las percepciones de los consumidores e incorporarlas a la estrategia de marca.
Preguntas relacionadas con las competencias
- Describa un producto de éxito con toda la información posible. Qué funciona bien con este producto?
- ¿Qué harías si tuvieras que aprender sobre una nueva marca en tus primeras semanas de trabajo?
- Describa un enfoque reciente en el que haya trabajado con la mayor profundidad posible.
- ¿Qué indicadores de rendimiento son cruciales para usted como gestor de marca? ¿Cuál era el planteamiento de su anterior equipo en materia de informes?
- ¿Cómo determina cuándo ha llegado el momento de ajustar su estrategia de marca?
Preguntas conductuales o situacionales
- Su tripulación no está de acuerdo con su estrategia. ¿Cómo lo afronta?
- ¿Cuál ha sido la crítica más eficaz que ha escuchado y cómo ha influido en su carrera?
- ¿Cuál fue el impacto del uso de avales para desarrollar una marca?
- Háblenos de sus encuentros con estrategias y diseños publicitarios digitales e impresos.
- Describa un momento en el que las preferencias de los consumidores influyeron en un cambio significativo de su estrategia de marca.
Cuestiones generales
- Hable de la importancia de la gestión de marcas. ¿Qué diferencia supone?
- ¿Está dispuesto a viajar entre semana o los fines de semana?
- ¿Cuál fue para usted el componente más difícil de su educación y cómo lo superó?
- ¿Cree que sus puntuaciones o evaluaciones de rendimiento reflejan fielmente sus habilidades de marketing?
- ¿Cómo se transmite la estrategia de marca a los distintos grupos de organización?
Conclusión
A la hora de evaluar a los directores de marca, los mejores candidatos mostrarán una extraordinaria capacidad analítica y organizativa, así como el deseo de crear marcas excepcionales.
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