CRM de reclutamiento significa "Gestión de la Relación con el Cliente" en el contexto del reclutamiento. Es una solución especializada diseñada para agilizar y optimizar los procesos comerciales y de colocación. Dicha solución permite a los profesionales del reclutamiento gestionar eficazmente las comunicaciones y las relaciones con todas las partes interesadas, incluidos clientes existentes, clientes potenciales y candidatos, a lo largo de todo el ciclo de vida del reclutamiento.
Entre las características típicas de un CRM de reclutamiento se incluyen la gestión de contactos, el seguimiento de clientes y candidatos, la gestión de pedidos de trabajo, el historial de comunicaciones, los análisis y la integración con otras herramientas de contratación. Estas funciones se combinan para mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones de reclutamiento.
Un CRM de reclutamiento (Customer Relationship Management) está diseñado para ayudar a las agencias de reclutamiento a agilizar su pipeline de ventas y establecer una relación sólida con sus clientes a través de funciones atractivas.
Por otro lado, un sistema de seguimiento de candidatos o ATS ( Applicant Tracking System) es una herramienta diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento. Un ATS puede ayudarte a seguir y gestionar tu contratación.
Lo que diferencia al CRM de contratación de Manatal es su enfoque integral para conectar todos los aspectos de las operaciones de una agencia de reclutamiento. Integra a la perfección las actividades de ventas, como la generación de contactos y la gestión de las relaciones con los clientes, con las operaciones de reclutamiento, como la búsqueda y colocación de candidatos. Este enfoque holístico permite a las empresas de reclutamiento mejorar la eficiencia, mejorar la colaboración, tomar mejores decisiones basadas en datos y fortalecer las relaciones tanto con los clientes como con los candidatos.
Al consolidar estas funciones en una única plataforma, el CRM de reclutamiento de Manatal ofrece una solución valiosa para las empresas de contratación que buscan optimizar sus procesos y obtener una ventaja competitiva en el sector.
Hay una buena razón por la que Forbes calificó a Manatal como el mejor software de reclutamiento. Está diseñado para satisfacer las necesidades de las empresas de todos los tamaños y formas - desde pequeñas, medianas o grandes empresas, ya sea una agencia o una entidad de contratación independiente. También viene con una prueba gratuita donde se puede explorar sus características y capacidades.
HubSpot y Salesforce están diseñadas únicamente para la gestión de clientes y el proceso de trabajo de ventas. Estas plataformas no atienden a otras necesidades de reclutamiento como el seguimiento de candidatos o la gestión proceso de trabajo de reclutamiento. Un CRM centrado en el reclutamiento como Manatal viene con un Sistema de Seguimiento de Candidatos que está específicamente sintonizado para ayudarle a reclutar, así como a gestionar sus clientes. Puedes usar el ATS de Manatal para encontrar, identificar, gestionar y compartir eficientemente los candidatos adecuados con unos pocos clics.