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Descripción del puesto de terapeuta ocupacional

Esta plantilla de descripción de puesto de Terapeuta Ocupacional puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Terapeuta Ocupacional profesional y con conocimientos para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá una sólida formación en terapia ocupacional y una auténtica pasión por ayudar a las personas a reincorporarse a su trabajo o a permanecer en él cuando se enfrentan a una discapacidad, enfermedad o lesión. El objetivo de este puesto es trabajar con pacientes que han padecido o padecen enfermedades, lesiones o discapacidades que afectan a su vida diaria y laboral.

Responsabilidades

  • Consultar con los pacientes para averiguar los problemas a los que se enfrentan por su discapacidad, lesión o enfermedad, tanto en su vida cotidiana como en su vida laboral.
  • Evaluaciones completas, seguimiento y diagnóstico de afecciones.
  • Desarrollar un plan de tratamiento utilizando métodos terapéuticos para ayudar a aliviar o tratar la afección del paciente.
  • Establecer objetivos alcanzables para los pacientes y asegurarse de que sus logros se registran y se modifican según sea necesario, al tiempo que se mantienen actualizados los expedientes de los pacientes.
  • Tratar a los pacientes con equipos especiales y el uso terapéutico de las actividades diarias.
  • Proporcionar cuidados a largo o corto plazo a los pacientes, según sea necesario.
  • Ayudar a los pacientes a mejorar, recuperar o reaprender las habilidades cotidianas que necesitan para sus actividades diarias o laborales, o ambas.
  • Remitir a otros proveedores de servicios sanitarios cuando sea necesario.
  • Respetar en todo momento la confidencialidad y la protección de los pacientes.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en terapia ocupacional o cualificación o certificación profesional pertinente.
  • Licenciado por la junta de certificación aplicable en su región
  • Queja con los requisitos de los proveedores sanitarios de su región
  • Conocimiento demostrado de los procesos de tratamiento clásicos y nuevos
  • Excelentes dotes de comunicación y habilidades interpersonales
  • Adaptable a los cambios de personas y personalidades
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad administrativa
  • Físicamente capaz de ayudar a los pacientes a moverse en determinadas posiciones o a utilizar equipos especiales.
  • De naturaleza empática y compasiva

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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