Die 9 besten Jobbörsen für die Landwirtschaft, die jeder Recruiter kennen sollte

In der Landwirtschaft gibt es viele Berufe, z. B. Agronomen, Betriebsleiter, Maschinenführer und Lebensmittelwissenschaftler. Um die richtigen Bewerber für diese Stellen zu gewinnen, sind spezifische Strategien erforderlich. Landwirtschaftliche Stellenbörsen sind ein unverzichtbares Instrument im Einstellungsprozess. Sie bieten spezialisierte Plattformen, um Arbeitgeber mit Fachleuten zusammenzubringen, die sich für die Branche begeistern. Diese Stellenbörsen konzentrieren sich ausschließlich auf Jobs in den Bereichen Landwirtschaft, Pflanzenbau, Tierpflege, Agrartechnik und verwandte Bereiche. In diesem Artikel stellen wir Ihnen einige beliebte Stellenbörsen vor, die Sie nutzen können, um die besten Talente zu finden.

Veröffentlichen Sie mühelos alle landwirtschaftlichen Stellenanzeigen von einem Ort aus

Das Schalten von Stellenanzeigen in verschiedenen Jobbörsen kann sich wie eine endlose Arbeit anfühlen. Wahrscheinlich verbringen Sie Stunden damit, dieselben Informationen auf verschiedenen Plattformen zu kopieren und einzufügen und versuchen, die Konsistenz zu gewährleisten, während Sie mit Logins jonglieren und verstreute Bewerbungen verwalten. Dieser ineffiziente Prozess raubt nicht nur Ihre Zeit, sondern verlangsamt auch Ihre Fähigkeit, mit den besten Kandidaten in Kontakt zu treten, bevor diese von der Konkurrenz abgeworben werden. An dieser Stelle kommt Manatal ins Spiel. Mit der zentralen Stellenausschreibungsfunktion von Manatal können Sie mit nur wenigen Klicks Anzeigen in zahlreichen Jobbörsen veröffentlichen. Sie brauchen nicht mehr zwischen verschiedenen Plattformen zu wechseln oder den Überblick zu verlieren, wo Sie Stellenanzeigen veröffentlicht haben - Manatal integriert sich in führende und Nischenbörsen und hilft Ihnen, den Prozess zu rationalisieren, Konsistenz zu wahren und die Ergebnisse mühelos zu verfolgen.

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Die 9 wichtigsten Jobbörsen für die Landwirtschaft, mit denen jeder Recruiter die richtigen Kandidaten findet

1. AgCareers

AgCareers ist eine führende Stellenbörse für die Bereiche Landwirtschaft, Lebensmittel, Biotechnologie und natürliche Ressourcen. Sie bietet Arbeitgebern Zugang zu einem globalen Talentpool von Fachkräften aus verschiedenen landwirtschaftlichen Sektoren. Die Plattform umfasst auch Tools wie die Suche nach Lebensläufen, Möglichkeiten der Arbeitgebermarkenbildung und Analysen zur Messung des Einstellungserfolgs. AgCareers arbeitet mit Branchenorganisationen zusammen, um Karrieremessen und Webinare zu veranstalten und so die Sichtbarkeit von Stellenangeboten zu erhöhen.

• Standort: Hauptsächlich Nordamerika (USA und Kanada), mit einer wachsenden internationalen Präsenz.
• Kosten: $395 - $3.000 / Beitrag für 60 Tage auf ihrer Plattform.

2. AgHires

AgHires wendet sich an Personalvermittler, die Talente in der Landwirtschaft, im Agribusiness und in verwandten Branchen wie dem Gartenbau und der Geräteherstellung suchen. Über die Stellenausschreibungen hinaus bietet die Plattform Rekrutierungsdienstleistungen an, darunter die Suche nach Kandidaten, die Vorauswahl und sogar Headhunting für spezielle Aufgaben. AgHires legt Wert darauf, Arbeitgeber mit hochqualifizierten Fachkräften und Saisonarbeitern zusammenzubringen.

• Standort: Hauptsächlich in den USA, aber mit einigen globalen Stellenangeboten und Rekrutierungsmöglichkeiten.
• Kosten: $395 - $1.995 /pos für 30 Tage. Die Jobseite bietet maßgeschneiderte, zielgerichtete Werbung in den sozialen Medien und erreicht über 10.000 Personen.

3. FarmingWork

FarmingWork ist ideal für Personalvermittler, die sich auf die Einstellung von Einsteigern, Saisonarbeitern oder arbeitsintensiven Tätigkeiten in der Landwirtschaft konzentrieren. FarmingWork eignet sich besonders für kleine landwirtschaftliche Betriebe und lokale landwirtschaftliche Unternehmen, die schnelle und kostengünstige Lösungen für die Personalbeschaffung benötigen. FarmingWork bietet eine zugängliche Plattform, um mit Personen in Kontakt zu treten, die ihre Karriere in der Landwirtschaft beginnen oder ausbauen möchten.

• Standort: Hauptsächlich ländliche Gebiete in den Vereinigten Staaten.
• Kosten: $25 - $115 / Inserat, mit einer Laufzeit von 30 bis 90 Tagen, und Aufnahme in die wöchentliche Job-E-Mail.

4. Vereinigung für Landwirtschaft und angewandte Wirtschaft (AAEA)

Die Stellenbörse der AAEA ist darauf spezialisiert, Personalvermittler mit Fachleuten der Agrar- und angewandten Wirtschaftswissenschaften zusammenzubringen. Sie ist eine wichtige Ressource für die Einstellung von Wirtschaftswissenschaftlern, Forschern und Analysten für akademische, staatliche und unternehmerische Positionen. Die Stellenbörse zieht hochqualifizierte Kandidaten an, auch solche mit fortgeschrittenen Abschlüssen, und ist daher ideal für die Besetzung von Nischenpositionen, die analytisches Fachwissen erfordern.

• Standort: International, mit einer starken Präsenz in Nordamerika.
• Kosten: Personalvermittler müssen zahlen:
  • $200 für 30-tägige Entsendung
  • 300 $ für 60-tägige Entsendung
  • $400 für 90 Tage Entsendung

5. Gute Lebensmittel Jobs

Good Food Jobs ist eine Nischen-Jobbörse, die sich auf Karrieren in der nachhaltigen Lebensmittelbranche spezialisiert hat. Sie bringt Arbeitgeber mit engagierten Kandidaten zusammen, die sich für Lebensmittel, Nachhaltigkeit und die Entwicklung von Gemeinschaften einsetzen. Die Plattform ist ideal für Einstellungen in Bereichen wie Lebensmittelproduktion, Politik, Interessenvertretung, Gastgewerbe, Bildung und Unternehmertum. Das benutzerfreundliche Design ermöglicht es Personalverantwortlichen, ansprechende Stellenausschreibungen zu erstellen und gleichzeitig ihr Engagement für ethische und nachhaltige Praktiken zu zeigen.

• Standort: In erster Linie in den Vereinigten Staaten, aber mit einigen internationalen Möglichkeiten für global orientierte Fachleute für Lebensmittelsysteme.
• Kosten: Stellenausschreibungen kosten ab 75 $ für ein einzelnes 30-tägiges Inserat oder Sie können sich für das Pay-what-you-can-Paket entscheiden, das zwischen 10 und 74 $ kostet.

6. USDA Arbeitsplätze

USDA Jobs ist das offizielle Stellenportal des Landwirtschaftsministeriums der Vereinigten Staaten (USDA) und bietet ein umfassendes Angebot an Karrieremöglichkeiten innerhalb der Bundesverwaltung. Die Plattform richtet sich an Personalvermittler, die qualifizierte Fachkräfte für Aufgaben in den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Lebensmittelsicherheit, Verwaltung natürlicher Ressourcen, ländliche Entwicklung und mehr suchen. Als Bundesbehörde zieht das USDA Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund an, von Berufsanfängern bis hin zu Experten in Wissenschaft, Politik und Verwaltung.

• Standort: Landesweite Abdeckung in den USA, wobei einige Stellen im Zusammenhang mit globalen landwirtschaftlichen Initiativen auch international besetzt werden können.
• Kosten: Keine direkten Kosten für die Stellenausschreibung, da die Plattform im Rahmen des Einstellungssystems des Bundes arbeitet. Die Einstellungsverfahren der Bundesbehörden beinhalten jedoch spezifische Richtlinien und Wettbewerbsverfahren, die die Personalvermittler befolgen müssen.

7. Der Westen

Of The West bietet Jobs in der Landwirtschaft speziell im Westen der Vereinigten Staaten an und konzentriert sich dabei auf Ranching, Landwirtschaft und andere ländliche Industrien. Sie richtet sich an Personalvermittler, die Stellen mit Bewerbern besetzen möchten, die die einzigartigen Anforderungen des westlichen landwirtschaftlichen Lebensstils verstehen. Arbeitgeber können ihre Marke bei einem Zielpublikum mit regionalem Fachwissen bekannt machen.

• Standort: Westen der USA, mit Schwerpunkt auf Staaten wie Montana, Wyoming und Colorado.
• Kosten: Das einfache Stellenangebot beginnt bei 79 $ für ein 45-tägiges Angebot.

8. Jobbörse für den Naturschutz

Conservation Job Board bringt Personalvermittler mit Talenten aus den Bereichen Naturschutz, Management natürlicher Ressourcen und Umweltwissenschaften zusammen. Es zieht Bewerber mit einem soliden akademischen und beruflichen Hintergrund an, darunter oft auch solche, die eine Stelle in Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen und Forschungseinrichtungen suchen. Das Board ermöglicht es Personalvermittlern, sich auf Fachleute zu konzentrieren, die sich für Nachhaltigkeit interessieren.

• Standort: Hauptsächlich Nordamerika, aber auch internationale Angebote.
• Kosten: Sie bieten kostenlose Stellenausschreibungen mit der Möglichkeit, Sichtbarkeit und Leistung durch kostenpflichtige Upgrades zu verbessern.

9. Farm und Ranch Jobs

Farm and Ranch Jobs ist eine Nischen-Jobbörse, die Arbeitgeber mit Bewerbern zusammenbringt, die eine Karriere in der Landwirtschaft, im Ackerbau und in der Viehzucht anstreben. Die Plattform ist auf Stellen spezialisiert, die von landwirtschaftlichen Anfängern und Saisonarbeitskräften bis hin zu Facharbeitern und Ranchmanagern reichen. Arbeitgeber profitieren von dem unkomplizierten Ausschreibungsprozess und der gezielten Ansprache von Personen, die sich für den landwirtschaftlichen Lebensstil begeistern.

• Standort: Hauptsächlich in den Vereinigten Staaten, mit Schwerpunkt auf ländlichen Gebieten und Regionen, die für Landwirtschaft und Viehzucht bekannt sind.
• Kosten: Stellenanzeigen beginnen bei 55 $ für eine 60-tägige Veröffentlichung. Jede Anzeige wird über ihre Jobalarm-E-Mails, Facebook und LinkedIn verbreitet, um ein großes Netzwerk von Landwirtschaftsfachleuten zu erreichen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass landwirtschaftliche Stellenbörsen für Personalvermittler von unschätzbarem Wert sind, da sie direkten Zugang zu Nischen-Talentpools in den Bereichen Landwirtschaft, Agribusiness und Agrotechnik bieten. Jede Plattform ist auf spezifische Bedürfnisse ausgerichtet, von AgCareers' globaler Reichweite bis zu FarmingWork's Fokus auf saisonale Arbeitskräfte, und bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Rollen in der Branche. Durch die Nutzung dieser spezialisierten Jobbörsen und die Integration von Tools wie Manatal zur Rationalisierung des Stellenausschreibungsprozesses können Personalvermittler Zeit sparen, die Effizienz steigern und mit qualifizierten Fachkräften in Kontakt treten, die sich für Innovation und Wachstum in der Landwirtschaft einsetzen.

Häufig gestellte Fragen

F: Wo kann ich kostenlos landwirtschaftliche Stellen ausschreiben?

A: Sie können auf mehreren Online-Plattformen, die Arbeitgeber mit potenziellen Arbeitnehmern im Agrarsektor zusammenbringen sollen, kostenlos Stellen in der Landwirtschaft ausschreiben. Spezialisierte Websites wie AgCareers und FarmAndRanchJobs konzentrieren sich speziell auf Stellen in der Landwirtschaft. Auf Social-Media-Plattformen wie Facebook gibt es auch Gruppen, die sich mit Stellenausschreibungen in der Landwirtschaft befassen und in denen Sie mit Arbeitssuchenden in Ihrer Umgebung in Kontakt treten können. Darüber hinaus können Websites von Behörden, örtliche Anschlagbretter, landwirtschaftliche Genossenschaften und universitäre Stellenbörsen als hervorragende Möglichkeiten dienen, um kostenlos mit Arbeitssuchenden in der Landwirtschaft in Kontakt zu treten.

F: Wie kann ich eine Stelle in einer landwirtschaftlichen Stellenbörse ausschreiben?

A: Um eine Stelle in einer landwirtschaftlichen Jobbörse zu veröffentlichen, wählen Sie eine Plattform, die sich auf landwirtschaftliche Aufgaben konzentriert. Erstellen Sie ein Konto oder loggen Sie sich ein und verfassen Sie dann eine detaillierte Stellenbeschreibung mit Titel, Aufgaben, Qualifikationen und relevanten Fähigkeiten. Geben Sie auch Informationen über Ihr Unternehmen und Ihren Standort an. Überprüfen Sie Ihre Anzeige vor dem Absenden auf ihre Richtigkeit. Einige Stellenbörsen bieten Optionen an, um die Sichtbarkeit durch hervorgehobene oder gesponserte Beiträge zu erhöhen. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibung schließlich in sozialen Medien oder Branchennetzwerken, um eine größere Reichweite zu erzielen.

Manatal kann diesen Prozess vereinfachen, indem es Ihnen hilft, Stellenausschreibungen auf mehreren Plattformen von einer einzigen Plattform aus zu verwalten. Mit der Funktion zur Bewerbersuche können Sie Ihre Angebote einfach verteilen, Bewerbungen nachverfolgen und Ihren Rekrutierungs-Workflow verbessern, wodurch Sie Zeit und Mühe bei der Verwaltung von Stellenbörsen sparen.

F: Wie kann ich sicherstellen, dass meine Stellenausschreibungen die richtigen Bewerber ansprechen?

A: Um die richtigen Bewerber anzusprechen, befolgen Sie diese Schritte zur Erstellung effektiver Stellenanzeigen:

• Seien Sie klar und detailliert: Skizzieren Sie die wesentlichen Verantwortlichkeiten und Erwartungen in spezifischer Sprache.
• Heben Sie Qualifikationen und Vorteile hervor: Geben Sie die erforderlichen Qualifikationen an und betonen Sie die berufliche Entwicklung, die Unternehmenskultur und die einzigartigen Vorteile.
• Verwenden Sie eine integrative Sprache: Dies hilft, eine breitere und vielfältigere Gruppe von Bewerbern zu erreichen.
• Teilen Sie die Vision und die Werte Ihres Unternehmens: Nehmen Sie Kontakt zu Bewerbern auf, die mit Ihrer Mission übereinstimmen.
• Breite Werbung machen: Nutzen Sie mehrere Plattformen und soziale Medien, um Ihre Reichweite zu erhöhen.

F: Wie unterscheiden sich landwirtschaftliche Stellenbörsen von allgemeinen Stellenbörsen wie Indeed oder LinkedIn?

A: Landwirtschaftliche Stellenbörsen unterscheiden sich in mehrfacher Hinsicht von allgemeinen Plattformen wie Indeed oder LinkedIn:

• Branchenschwerpunkt: Stellenbörsen für die Landwirtschaft sind speziell auf landwirtschaftliche Fachkräfte und Arbeitgeber zugeschnitten, während allgemeine Stellenbörsen ein breites Spektrum von Branchen abdecken.
• Spezialisierte Aufgaben: In landwirtschaftlichen Gremien gibt es spezielle Positionen wie Betriebsführung, Pflanzenbau und Viehzucht, die in allgemeinen Gremien nicht vorkommen.
• Einschlägige Ressourcen: Diese Gremien bieten Ressourcen und Vernetzungsmöglichkeiten speziell für die landwirtschaftliche Gemeinschaft.
• Bessere Abstimmung: Sie helfen Arbeitssuchenden, Möglichkeiten zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen in der Landwirtschaft entsprechen.

F: Welches sind die 5 wichtigsten Berufe in der Landwirtschaft?

A: In der Landwirtschaft gibt es viele Berufe, die jeweils unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Fünf bemerkenswerte Berufe sind:

• Agraringenieur: Entwirft Geräte und Strukturen zur Verbesserung der landwirtschaftlichen Effizienz.
• Betriebsleiter: Überwacht den täglichen Betrieb und sorgt für Produktivität.
• Agronom: Spezialisiert auf Pflanzenbau und Bodenbewirtschaftung zur Optimierung von Erträgen.
• Landwirtschaftlicher Techniker: Hilft bei der Forschung und bei der Umsetzung landwirtschaftlicher Verfahren.
• Spezialist für Nutztiere: Beschäftigt sich mit der Pflege und dem Management von Nutztieren.