Die 15 besten kostenlosen Stellenbörsen in Schweden für 2025

Schwedens robuste Wirtschaft und hochqualifizierte Arbeitskräfte machen das Land zu einem attraktiven Ziel für die Talentakquise. Mit einer Beschäftigungsquote von ca. 69 % (aktuelle Daten [1]) und rund 5,2 Millionen Erwerbspersonen (Schätzungen für 2025) benötigen Personalverantwortliche Zugang zu den effektivsten Plattformen, um mit schwedischen Spitzenkräften in Kontakt zu treten. In diesem Leitfaden werden die führenden kostenlosen Stellenausschreibungs-Websites in Schweden vorgestellt, die Personalverantwortlichen wichtige Werkzeuge an die Hand geben, um sich in der wettbewerbsintensiven skandinavischen Einstellungslandschaft zurechtzufinden und ihre Einstellungsstrategien zu optimieren.

Schwedens Arbeitsmarktlandschaft

Im Februar 2025 lag die saisonbereinigte Beschäftigungsquote in Schweden bei 68,7 % (5,23 Mio. Beschäftigte), die Arbeitslosenquote bei 9,0 % und die Erwerbsbeteiligung bei 75,5 % (71,9 % für Frauen, 77,4 % für Männer). Etwa 40-46 % der Arbeitnehmer arbeiten zumindest in Teilzeit per Fernzugriff, und die Nachfrage nach leitenden und spezialisierten Positionen in den Bereichen Projektmanagement, Datenanalyse, UX/UI und IT-Führung steigt.

Die 15 besten kostenlosen Stellenbörsen in Schweden

Die Veröffentlichung von Stellenangeboten in den 15 folgenden Jobbörsen kann für einen einzelnen Personalverantwortlichen eine zeitraubende Aufgabe sein, die eine manuelle Freigabe auf mehreren Websites erfordert, was zu Fehlern führen kann. An dieser Stelle kommt ein Tool wie das Applicant Tracking System von Manatal ins Spiel. Mit den kostenlosen und Premium-Funktionen von Manatal können Sie Ihre Stellenangebote auf über 2500 Kanälen und Plattformen von einer Plattform aus veröffentlichen.

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Nun, da wir die Lösung aus dem Weg geräumt haben, können wir uns an unsere Liste machen!

1. Blocket Jobb

Wir beginnen die Liste mit Blocket Jobb. Es ist eine der führenden schwedischen Stellenanzeigen-Websites, die für ihre große Reichweite und ihre benutzerfreundliche Oberfläche bekannt ist. Aufgrund der großen Anzahl englischsprachiger Stellenanzeigen ist die Seite besonders bei internationalen Arbeitgebern beliebt. Sie zieht monatlich eine beträchtliche Anzahl von Besuchern an, was sie zu einer der wichtigsten Stellenausschreibungs-Websites für in Schweden ansässige Personalverantwortliche macht.

Wesentliche Merkmale:

• Marktführer in Schweden und starke lokale Präsenz
• Hoher monatlicher Verkehr
• 60-tägige Veröffentlichungsfrist
• Vertrieb über das Partnernetz

2. Jobbland

Jobbland ist eine vielseitige Jobbörse, die ein breites Spektrum an Branchen abdeckt. Es bietet kostenlose Stellenanzeigen mit Beförderungsoptionen und ist bekannt für sein benutzerfreundliches Design und seine effektiven Algorithmen für die Stellenvermittlung.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Stellenausschreibung mit Beförderungsoptionen
• Branchenübergreifende Abdeckung
• Benutzerfreundliches Design
• Werkzeuge zur schnellen Identifizierung von Kandidaten

3. JobsinStockholm

JobsinStockholm ist eine Nischen-Jobbörse mit Schwerpunkt auf der Region Stockholm. Sie können auf dieser Website kostenlos Stellen ausschreiben. JobsinStockholm richtet sich vor allem an Arbeitgeber, die in der schwedischen Hauptstadt lokale Talente einstellen möchten. Die Website bietet auch wertvolle Einblicke in den lokalen Arbeitsmarkt und hilft Ihnen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Wesentliche Merkmale:

• Englischsprachiger Schwerpunkt und hochqualifiziertes Publikum
• Internationales Jobnetzwerk
• Premium- und Sonderoptionen verfügbar
• Starke Präsenz auf dem Stockholmer Markt

4. Arbetsförmedlingen

Das schwedische Arbeitsamt, Arbetsförmedlingen, bietet eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen. Sie können kostenlos Stellen ausschreiben und auf Funktionen wie Jobempfehlungen auf der Grundlage des Profils und der Qualifikationen des Nutzers zugreifen.

Wesentliche Merkmale:

• Staatlich gestützte Glaubwürdigkeit
• Größte schwedische Jobdatenbank
• Unterstützung mehrerer Sprachen
• Direkter Zugang zu Empfängern von Arbeitslosengeld

5. Indeed Schweden

Indeed ist eine der größten Stellenausschreibungs-Websites der Welt, Indeed bietet kostenlose Stellenausschreibungen mit der Möglichkeit, Anzeigen auf Pay-per-Click-Basis zu schalten. Indeed ist eine führende globale Job-Website mit über 330 Millionen Besuchern pro Monat und erreicht Millionen von Arbeitssuchenden weltweit.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Basis-Stellenausschreibungen
• Globale Reichweite mit lokaler Präsenz
• Erweiterte Filteroptionen
• Erstellung eines Unternehmensprofils

6. Jooble Schweden

Jooble ist eine Stellenausschreibungs-Website, die Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen zusammenführt, darunter Unternehmenswebsites und andere Stellenbörsen. Jooble bietet kostenlose Stellenausschreibungen und ist für seine große Reichweite und seine effektive Job-Matching-Funktion bekannt.

Wesentliche Merkmale:

• Job-Aggregation über mehrere Quellen hinweg
• Breite geografische Abdeckung
• Mehrsprachige Unterstützung
• Wirksame Abgleichsalgorithmen

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7. Jobrapido

Jobrapido ist eine globale Jobsuchmaschine mit einer starken Präsenz in Schweden. Sie bietet kostenlose Stellenausschreibungen und verschiedene Werbemöglichkeiten, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen. Sie können die erweiterte Suchfunktion und die umfangreiche Datenbank der Website nutzen, um schnell und nahtlos mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.

Wesentliche Merkmale:

• Globale Plattform mit lokaler Präsenz
• Hohes Verkehrsaufkommen
• Reichweite in mehreren Ländern
• Funktionen zur Auftragsaggregation

8. Talent.com

Talent.com ist eine globale Website, die kostenlose Stellenanzeigen anbietet. Sie ist bei Arbeitgebern und Arbeitssuchenden wegen ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und ihrer effektiven Suchfunktion beliebt. Was Talent.com zu einer guten Stellenausschreibungsseite macht, ist, dass sie wertvolle Analysen bietet, die Ihnen helfen, die Leistung Ihrer Stellenanzeigen zu verfolgen.

Wesentliche Merkmale:

• Benutzerfreundliche Schnittstelle
• Leistungsanalytik
• Globale Reichweite
• Erweiterte Suchfunktionen

9. Careerjet

Careerjet sammelt Stellenangebote aus verschiedenen Quellen auf einer einzigen Website, von den Karriereseiten der Unternehmen bis hin zu Jobbörsen. Sie können kostenlos Stellen auf Careerjet veröffentlichen und die umfangreiche Bewerberdatenbank der Website nutzen, während Sie die Suchfunktion einsetzen.

Wesentliche Merkmale:

• Multi-Source-Aggregation
• Umfangreiche Bewerberdatenbank
• Internationale Präsenz
• Einfacher Buchungsprozess

10. Ledigajobb

Auf dieser schwedischen Website können Sie kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen. Die Website bietet außerdem eine leicht zu navigierende Oberfläche und einen fortschrittlichen Suchalgorithmus, der Ihnen hilft, mit wenigen Klicks die richtige Stelle zu finden.

Wesentliche Merkmale:

• Auf Schweden ausgerichtete Plattform
• Benutzerfreundliche Schnittstelle
• Erweiterte Suchalgorithmen
• Lokale Marktkenntnisse

11. Simply Hired Schweden

Simply Hired ist eine Jobsuchmaschine, die Stellenangebote aus dem gesamten Internet sammelt, darunter Karriereseiten von Unternehmen, Jobbörsen und Nischenwebseiten. Sie ist in 24 Ländern und 12 Sprachen aktiv.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Job-Aggregation
• Unterstützung mehrerer Sprachen
• Webweite Auftragssammlung
• Internationale Präsenz

12. Jobbsafari

Jobbsafari bietet rund 55.000 Stellenangebote in ganz Schweden, wobei wöchentlich etwa 13.000 neue Stellen hinzukommen. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und dient sowohl als Plattform für die Veröffentlichung von Stellenangeboten als auch als Job-Aggregator.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Möglichkeiten zur Stellenausschreibung
• Benutzerfreundliche Schnittstelle
• Breite geografische Abdeckung in ganz Schweden

13. Die lokalen Arbeitsplätze

Die Stellenbörse von The Local Sweden ist speziell auf internationale und englischsprachige Fachkräfte in Schweden zugeschnitten und deckt Bereiche wie Unterricht und Übersetzung, Ingenieurwesen, IT und Kundendienst ab.

Wesentliche Merkmale:

• Englischsprachige Stellenausschreibungen
• Internationale berufliche Ausrichtung
• Breite Sektorabdeckung
• Erreichen von Expats und internationalen Gemeinschaften

14. EURES-Stellenportal

EURES (European Employment Services) ist das offizielle EU-Stellenportal, das Arbeitgeber und Arbeitssuchende in den EU/EWR-Ländern und der Schweiz zusammenbringt. Es bietet kostenlose Stellenausschreibungen und ist auf die Erleichterung der grenzüberschreitenden Beschäftigung spezialisiert.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Stellenausschreibung in 31 europäischen Ländern
• Fast 3 Millionen Arbeitsplätze registriert
• Staatlich gestützte Glaubwürdigkeit
• Zugang zur Lebenslaufdatenbank über Europass

15. ZipRecruiter Schweden

ZipRecruiter ermöglicht die kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten und verteilt diese mit einem Klick an über 100 Stellenbörsen. Ihre Matching-Technologie findet geeignete Kandidaten und lädt sie ein, sich zu bewerben.

Wesentliche Merkmale:

• Kostenlose Stellenausschreibung
• KI-gestütztes Matching
• Buchung mit einem Klick
• System für die Einladung von Bewerbern

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Neben diesen 10 Jobbörsen haben wir auch Listen der besten Jobbörsen für andere Länder erstellt, wie z. B. unsere kostenlose Jobbörsen in den USA. Probieren Sie es aus!

Schlussfolgerung

Inmitten eines überhitzten Talentwettstreits, auch in Schweden, ist es wichtig zu wissen, welche Stellenausschreibungs-Websites man wählen sollte. Durch die Wahl der richtigen Plattformen können Sie ein gezielteres Publikum erreichen und sicherstellen, dass Ihre Stellenangebote von qualifizierten Bewerbern gesehen werden, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Häufig gestellte Fragen

F: Welches sind die kosteneffizientesten Stellenausschreibungs-Websites in Schweden für kleine Unternehmen?

A: Für kleine Unternehmen mit begrenzten Budgets für die Personalbeschaffung sind die kostengünstigsten Optionen Arbetsförmedlingen (völlig kostenlos mit staatlicher Unterstützung), Indeed (kostenlose Basis-Stellenanzeigen) und LinkedIn (jeweils eine kostenlose Stellenanzeige). Jooble, Talent.com und Ledigajobb.se bieten ebenfalls kostenlose Stellenanzeigen an, die speziell auf den schwedischen Markt zugeschnitten sind. Diese Plattformen bieten eine ausgezeichnete Reichweite ohne Anfangsinvestitionen und sind daher ideal für Start-ups und kleine Unternehmen, die den schwedischen Stellenmarkt testen.

Q: Wie wichtig ist es, Stellen auf Schwedisch und nicht auf Englisch auf schwedischen Stellenbörsen zu veröffentlichen?

A: Wenn Sie in Schweden Stellenanzeigen aufgeben, sollten Sie für technische Positionen und internationale Unternehmen Englisch verwenden, da für die meisten Stellen fließende Schwedischkenntnisse erforderlich sind. Wenn Sie auf relevanten Plattformen sowohl auf Schwedisch als auch auf Englisch posten, können Sie die Reichweite und das Engagement maximieren.

F: Welche Stellenausschreibungs-Websites in Schweden eignen sich am besten für die Einstellung von mobilen und hybriden Arbeitskräften?

A: In Schweden arbeiten etwa 40-46 % der Erwerbstätigen zumindest in Teilzeit von zu Hause aus. Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Talent.com eignen sich aufgrund ihrer fortschrittlichen Filteroptionen hervorragend für die Suche nach Remote-Jobs, während Jooble und Simply Hired Remote-Angebote effektiv zusammenfassen. Unternehmen verlagern sich immer mehr auf hybride Arbeitsformen, so dass eine klare Beschreibung der Richtlinien für Fernarbeit und hybride Arbeitsformen dazu beitragen kann, schwedische Talente anzuziehen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.

F: Wie lange dauert es in der Regel, bis ich Bewerbungen auf kostenlosen Stellenbörsen in Schweden erhalte?

A: Die Antwortzeiten für Bewerbungen variieren je nach Plattform und Art der Stelle. Auf stark frequentierten Websites wie Indeed, Arbetsförmedlingen und LinkedIn erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Antwort, während es bei spezialisierten Stellen 1 bis 2 Wochen dauern kann, bis eine qualifizierte Antwort vorliegt. Positionen im technischen Bereich und im Gesundheitswesen erfordern aufgrund der spezifischen Fähigkeiten in der Regel mehr Zeit, während allgemeine Dienstleistungspositionen schnellere Antworten erhalten. Die Hauptzeiten für Bewerbungen sind Dienstag bis Donnerstag, wobei die Aktivität während der schwedischen Ferien im Juli und um Weihnachten herum geringer ist.

F: Wie sind die schwedischen Stellenausschreibungs-Websites im Vergleich zu denen der anderen nordischen Länder für die internationale Rekrutierung?

A: Schwedische Stellenausschreibungs-Websites bieten im Vergleich zu denen in Norwegen und Dänemark bessere englischsprachige Unterstützung und Zugänglichkeit. Schweden zieht qualifizierte Arbeitskräfte aus EU/EWR-Ländern an und bietet starke EURES-Dienste für die internationale Rekrutierung. Plattformen wie Indeed und LinkedIn sind in Schweden stärker vertreten, was auch auf eine höhere Akzeptanz digitaler Rekrutierungstools und Fernarbeitsoptionen hinweist. Für die meisten Stellen ist es wichtig, Schwedisch zu lernen, anders als in anderen nordischen Ländern, wo Englisch ausreichen kann.

Zitate:

[1] Statista

[2] Statistik Schweden

[3] Intertalente in Schweden