Die 15 besten Jobbörsen in Italien: Das sollten Recruiter ausprobieren

Um auf dem wettbewerbsintensiven italienischen Arbeitsmarkt die richtigen Talente zu finden, muss man Zugang zu den besten Rekrutierungsplattformen haben. Der italienische Stellenmarkt verbindet traditionelle Kanäle mit digitalen Plattformen und bietet Personalverantwortlichen vielfältige Möglichkeiten, mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt zu treten. In diesem Artikel stellen wir die 15 besten Jobbörsen in Italien vor, um außergewöhnliche Teams zusammenzustellen.

Die 15 besten Jobbörsen in Italien für Personalvermittler

Um effektiv konkurrieren zu können, müssen Sie über die herkömmliche Suche hinausgehen und die wichtigsten italienischen Stellenbörsen für eine schnellere, datengestützte Personalbeschaffung nutzen. Tools wie Manatals KI-gestütztes ATS vereinfachen dies: Stellen Sie in mehreren italienischen Stellenbörsen gleichzeitig ein, verfolgen Sie Bewerbungen in einem Dashboard und unterstützen Sie Ihre Bemühungen bei der Kandidatensuche, indem Sie sowohl kostenlose als auch Premium-Stellenbörsen anzapfen.

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1. Arbeitsplätze in Italien

JobsinItaly richtet sich speziell an internationale Fachkräfte und englischsprachige Bewerber, die nach Möglichkeiten in Italien suchen, sowie an italienische Stellen, die Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Diese spezialisierte Plattform überbrückt die Kluft zwischen internationalen Talenten und italienischen Arbeitgebern, was sie für Unternehmen, die mehrsprachige oder weltweit erfahrene Kandidaten suchen, wertvoll macht. Der zweisprachige Ansatz der Website öffnet die Rekrutierung für einen breiteren Talentpool.

Wesentliche Merkmale:

• Fokus auf internationale Bewerber: Zieht Expats, ausländische Fachkräfte und Italiener mit internationaler Erfahrung an.
• Englischsprachige Schnittstelle beseitigt Sprachbarrieren für nicht italienischsprachige Personalvermittler und Bewerber
• Visa- und Umzugsinformationen, die die Einstellung internationaler Talente, die eine Arbeitserlaubnis benötigen, erleichtern
• Mehrsprachige Stellenausschreibungen ermöglichen die Rekrutierung in mehreren Sprachen, um unterschiedliche Bewerberdemografien zu erreichen
• Branchenvielfalt, die Sektoren von Tourismus und Gastgewerbe bis hin zu Technologie und Finanzen in allen italienischen Regionen abdeckt

2. TrovoLavoro

TrovoLavoro, das vom Corriere della Sera betrieben wird, ist ein auf Italien fokussierter Job-Aggregator, der Stellenangebote aus verschiedenen Quellen in einer durchsuchbaren Plattform zusammenführt und dabei das Ansehen der Zeitung mit der Präsenz einer digitalen Jobbörse kombiniert. Die Website dient als umfassende Ressource für Arbeitssuchende in ganz Italien und sammelt Angebote von Karriereseiten von Unternehmen, Personalvermittlungsagenturen und anderen Stellenbörsen. Das Aggregationsmodell stellt sicher, dass die veröffentlichten Stellen über die einzelnen Stellenbörsen hinaus eine zusätzliche Aufmerksamkeit erhalten.

Wesentliche Merkmale:

• Multi-Source-Aggregation kompiliert Stellenanzeigen von zahlreichen italienischen Recruiting-Websites und Unternehmensportalen für eine umfassende Abdeckung
• Erweiterte Suchfunktionen mit Filtern nach Standort, Vertragsart, Branche und Erfahrungsniveau für eine präzise Bewerberauswahl
• Ein E-Mail-Benachrichtigungssystem, das registrierte Nutzer auf neue Angebote hinweist, die ihren Präferenzen und Qualifikationen entsprechen
• Mobiles Design, das sicherstellt, dass Bewerber auf allen Geräten nahtlos nach Stellen suchen und sich bewerben können
• Kostenloser Zugang für Arbeitssuchende, der eine große Anzahl aktiver Bewerber anzieht, die ohne Registrierungshürden nach Stellen suchen

3. Subito Lavoro

Subito Lavoro ist die italienische Plattform für Kleinanzeigen, die auf Stellenangebote in allen Branchen spezialisiert ist. Ursprünglich für allgemeine Kleinanzeigen bekannt, hat Subito eine spezielle Jobsektion entwickelt, die verschiedenste Bewerber anzieht, die Positionen von der Einstiegs- bis zur Führungsebene suchen. Der lokale Fokus der Plattform macht sie besonders effektiv für die regionale Personalbeschaffung.

Wesentliche Merkmale:

• Lokalisierte Stellenausschreibungen, die eine gezielte Rekrutierung in bestimmten Städten, Provinzen oder Regionen Italiens ermöglichen
• Kostenlose Basiseinträge bieten kosteneffiziente Optionen für kleine Unternehmen und Start-ups mit begrenztem Einstellungsbudget
• Premium-Sichtbarkeitsoptionen heben Stellenanzeigen auf Top-Positionen an, um die Aufmerksamkeit der Bewerber zu erhöhen und die Bewerbungsraten zu steigern
• Direkte Kommunikationsmittel erleichtern den unmittelbaren Kontakt zwischen Personalverantwortlichen und interessierten Bewerbern
• Mobil-optimierte Plattform: Erreicht Kandidaten auf jedem Gerät.

4. LinkedIn Italien

LinkedIn hat sich als die führende Plattform für berufliche Netzwerke in Italien etabliert, auf der Millionen italienischer Fachleute aktive Profile unterhalten. Für die Rekrutierung von B2B- und Angestellten bietet LinkedIn einen unvergleichlichen Zugang zu qualifizierten Kandidaten, insbesondere in den Bereichen Management, Technologie und spezialisierte Berufe. Die ausgefeilten Targeting-Funktionen der Plattform machen sie zu einem unverzichtbaren Instrument für die strategische Personalbeschaffung.

Wesentliche Merkmale:

• Zugang zum beruflichen Netzwerk: Verbindet Personalvermittler mit mehr als 23 Millionen italienischen Fachkräften aus verschiedenen Branchen.
• Erweiterte Targeting-Optionen mit Filtern wie Fähigkeiten, Berufsbezeichnungen, Unternehmen, Ausbildung und berufliche Interessen
• LinkedIn Recruiter bietet erweiterte Suchfunktionen, InMail-Credits und Projektmanagement-Tools für Einstellungskampagnen
• Funktionalität der Unternehmensseite für Employer Branding durch gemeinsame Nutzung von Inhalten, Mitarbeiter-Spotlights und Engagement-Metriken
• Integrationsfunktionen, die eine nahtlose Verbindung mit Bewerberverfolgungssystemen und HR-Management-Plattformen ermöglichen

5. Bakeca Lavoro

Bakeca ist eine weitere beliebte italienische Kleinanzeigen-Website mit einer umfangreichen Rubrik für Stellenangebote. Die Plattform zieht ein breites Spektrum von Arbeitssuchenden an, darunter solche, die nach Teilzeit-, Zeitarbeits- und Vollzeitstellen suchen. Der unkomplizierte Ansatz von Bakeca spricht sowohl technisch versierte Nutzer als auch diejenigen an, die eine einfachere Benutzeroberfläche bevorzugen.

Wesentliche Merkmale:

• Die geografische Ausrichtung ermöglicht eine präzise Stellenausschreibung in bestimmten italienischen Städten und Stadtvierteln für den lokalen Einstellungsbedarf
• Kategorienvielfalt, die zahlreiche Arbeitsbereiche abdeckt, vom Gastgewerbe und Einzelhandel bis hin zu professionellen Dienstleistungen und der verarbeitenden Industrie
• Einfaches Einstellungsverfahren für die schnelle Erstellung von Stellenangeboten ohne komplexe Registrierungs- oder Überprüfungsanforderungen
• Kostenlose und kostenpflichtige Optionen, die eine flexible Zuweisung des Einstellungsbudgets je nach Dringlichkeit und Wichtigkeit der Position ermöglichen
• Bewerbernachrichtensystem, das direkte Kommunikationskanäle bietet, ohne dass externe E-Mails ausgetauscht werden müssen

6. Sercanto

Sercanto ist sowohl als Stellenbörse als auch als Personalvermittlungsdienstleister tätig und bietet umfassende Lösungen für italienische Arbeitgeber. Die Plattform kombiniert traditionelle Stellenausschreibungsfunktionen mit wertschöpfenden Rekrutierungsdienstleistungen und eignet sich daher für Unternehmen, die entweder eine Selbstbedienung oder eine unterstützte Rekrutierung wünschen. Der duale Ansatz von Sercanto bietet Flexibilität je nach Kapazität und Bedarf des Unternehmens.

Wesentliche Merkmale:

• Hybrides Servicemodell, das sowohl Self-Service-Stellenanzeigen als auch Full-Service-Support für die Personalbeschaffung bietet
• Branchenexpertise mit spezialisiertem Wissen über die Personalbeschaffung in verschiedenen Sektoren, von der Fertigung bis zum Dienstleistungssektor
• Kandidaten-Screening-Dienste, die eine Vorqualifizierung und Unterstützung bei der Bewertung bieten, um die Arbeitsbelastung der Personalverantwortlichen zu verringern
• Regionale Abdeckung mit einer starken Präsenz in den nord-, mittel- und süditalienischen Arbeitsmärkten
• Beratung von Arbeitgebern durch Beratung zu Einstellungsstrategien und Einblicke in den Arbeitsmarkt, um die Einstellungsergebnisse zu verbessern

7. Englisch Jobs Italien

English Jobs Italy ist eine spezialisierte Vermittlungsplattform, die sich ausschließlich auf englischsprachige Stellenangebote in ganz Italien konzentriert. Die Website richtet sich sowohl an englische Muttersprachler, die eine Stelle in Italien suchen, als auch an zweisprachige Italiener, die nach Stellen suchen, die Englischkenntnisse erfordern. Dieser fokussierte Ansatz macht sie zu einer unschätzbaren Ressource für internationale Unternehmen, Sprachschulen, Tourismusunternehmen und Organisationen, die englischsprachige Talente benötigen. Die Nischenpositionierung der Plattform trägt dazu bei, den Rekrutierungslärm zu reduzieren, indem sie Arbeitgeber gezielt mit Kandidaten zusammenbringt, die die sprachlichen Anforderungen erfüllen.

Wesentliche Merkmale:

• Die ausschließliche Verwendung der englischen Sprache bei der Stellenausschreibung stellt sicher, dass für alle ausgeschriebenen Stellen Englischkenntnisse erforderlich sind, wodurch Fehlbewerbungen von Nicht-Englischsprechern vermieden werden.
• Stellenbörse für Lehrkräfte mit umfangreichen Angeboten für Englischlehrer, Sprachlehrer und Bildungsfachleute in italienischen Städten
• Internationaler Unternehmensschwerpunkt: Zieht multinationale Unternehmen, ausländische Tochtergesellschaften und globale Firmen in Italien an.
• Regionale Jobverteilung für die wichtigsten italienischen Städte, darunter Rom, Mailand, Florenz, Bologna und Turin, mit ortsspezifischen Suchfunktionen
• Der kostenlose Zugang für Bewerber ermöglicht es Stellensuchenden, ohne Abonnementgebühren zu suchen und sich zu bewerben, wodurch der Pool an verfügbaren Bewerbern vergrößert wird.

8. DasLokal.it

TheLocal.it ist eine englischsprachige Nachrichten- und Informationswebseite für in Italien lebende Ausländer, die einen speziellen Jobbereich enthält, der internationale Fachkräfte mit italienischen Arbeitgebern zusammenbringt. Die Plattform ist besonders wertvoll für die Rekrutierung von Englisch sprechenden Personen, Expats oder Stellen, die eine internationale Perspektive erfordern. Das engagierte Publikum aus Ausländern und international orientierten Italienern macht sie ideal für Stellen, die kulturelle Anpassungsfähigkeit erfordern.

Wesentliche Merkmale:

• Zugang zur Expat-Community für englischsprachige Fachkräfte, die bereits in Italien leben oder bereit sind, nach Italien umzuziehen
• Englischsprachige Stellenausschreibungen beseitigen Sprachbarrieren für internationale Einstellungs- und Bewerbungsverfahren
• Integrierte Nachrichteninhalte ziehen engagierte Leser an, die die Website regelmäßig besuchen, um sich über das Leben in Italien zu informieren
• Regionale Stellenausschreibungen, die eine gezielte Rekrutierung in bestimmten italienischen Städten ermöglichen, in denen sich die Expat-Communities konzentrieren
• Ressourcen zum kulturellen Kontext bieten Informationen, die internationalen Bewerbern helfen, das italienische Arbeitsumfeld zu verstehen

9. ReteInformaticaLavoro

ReteInformaticaLavoro ist eine spezialisierte italienische Jobbörse, die sich auf Positionen im IT-, Technologie- und Digitalsektor konzentriert. Die Plattform zieht Softwareentwickler, Systemadministratoren, Datenwissenschaftler und andere Technologieexperten an, die nach spezialisierten Möglichkeiten suchen. Für die Rekrutierung von Technikern in Italiens wachsender digitaler Wirtschaft bietet diese zielgerichtete Plattform Zugang zu qualifizierten Kandidaten mit spezifischen technischen Fähigkeiten.

Wesentliche Merkmale:

• Spezialisierung auf den Technologiesektor mit ausschließlicher Konzentration auf die Bereiche IT, Softwareentwicklung und digitale Transformation
• Technischer Bewerberpool: Zieht Profis mit Programmier-, Architektur- und technischen Kenntnissen an.
• Detaillierte Qualifikationsfilterung für die Suche nach bestimmten Technologien, Programmiersprachen, Frameworks und Zertifizierungen
• Tech-Unternehmen, das sich an Start-ups, Digitalagenturen und etablierte Unternehmen wendet, die technische Talente suchen
• Branchenrelevante Inhalte mit technologischen Neuigkeiten und Karriereratschlägen, die die Bewerber dazu bringen, die Plattform immer wieder zu besuchen

10. Turijobs

Turijobs ist auf die Rekrutierung von Mitarbeitern für die Tourismus-, Gastgewerbe- und Reisebranche in Italien und Spanien spezialisiert. Angesichts der herausragenden Stellung Italiens im weltweiten Tourismus bietet diese spezialisierte Plattform Zugang zu Bewerbern mit einschlägiger Erfahrung in Hotels, Restaurants, Reiseveranstaltern und Reisediensten. Der sektorspezifische Fokus gewährleistet eine höhere Qualität bei der Vermittlung zwischen Arbeitgebern im Gastgewerbe und qualifizierten Bewerbern.

Wesentliche Merkmale:

• Spezialisierung auf die Tourismusbranche mit ausschließlicher Konzentration auf Positionen im Gastgewerbe, im Reiseverkehr und im Tourismussektor in Italien
• Schwerpunkt auf saisonaler Beschäftigung: Anpassung an die zyklischen Beschäftigungsverhältnisse im Tourismus mit flexiblen Optionen.
• Mehrsprachiger Bewerberpool zieht Fachkräfte mit Sprachkenntnissen an, die für Stellen im Tourismus und Gastgewerbe unerlässlich sind
• Ferienanlagen und Hotels erreichen gezielt Bewerber, die sich für die Bereiche Hotelmanagement, Gästeservice und Unterkunft interessieren
• Geografische Konzentration - starke Präsenz in wichtigen Reisezielen wie Rom, Florenz, Venedig, Mailand und den Küstenregionen

11. Einen Job in Italien finden

Find a Job in Italy dient als umfassende Ressource sowohl für italienische Staatsangehörige als auch für internationale Fachkräfte, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten in Italien suchen. Die Plattform kombiniert Stellenangebote mit praktischen Informationen über das Arbeiten in Italien, einschließlich Visabestimmungen, Arbeitsgesetzen und kulturellen Einblicken in die Arbeitswelt. Dieser ganzheitliche Ansatz macht sie besonders wertvoll für ausländische Personalvermittler, die sich mit den italienischen Arbeitsbestimmungen auseinandersetzen müssen, oder für Unternehmen, die internationale Bewerber einstellen. Die Bildungskomponente der Website trägt dazu bei, Reibungsverluste im grenzüberschreitenden Einstellungsprozess zu verringern.

Wesentliche Merkmale:

• Umfassende Stellendatenbank mit Stellenangeboten für verschiedene Branchen, Erfahrungsstufen und Vertragsarten in den italienischen Regionen
• Anleitung zur Arbeitserlaubnis: Details zu Visa und Dokumenten für Nicht-EU-Beschäftigte.
• Zweisprachige Schnittstelle mit Inhalten in Englisch und Italienisch, um internationalen und lokalen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden
• Brancheneinteilung, die die Möglichkeiten nach Sektoren, einschließlich Technologie, Finanzen, Bildung, Gastgewerbe und Fertigung, gliedert
• Abschnitt über Karriereressourcen mit Artikeln über italienische Arbeitsplatzkultur, Gehaltserwartungen und Beschäftigungspraktiken, die Bewerbern bei der Vorbereitung helfen

12. JobisJob

JobisJob ist eine internationale Jobsuchmaschine mit bedeutender italienischer Marktpräsenz, die Stellenangebote aus verschiedenen Quellen auf einer einheitlichen Plattform zusammenfasst. Die übersichtliche Oberfläche und die effizienten Suchfunktionen machen die Website bei Bewerbern, die eine umfassende Stellensuche durchführen, sehr beliebt. Der Ansatz der Metasuche gewährleistet, dass die veröffentlichten Stellen über die einzelnen Stellenbörsen hinaus sichtbar sind.

Wesentliche Merkmale:

• Die Metasuche sammelt Stellenangebote aus zahlreichen italienischen und internationalen Quellen für eine maximale Sichtbarkeit
• Benutzerfreundliche Oberfläche mit intuitiven Such- und Filteroptionen, die die Erfahrung und das Engagement der Bewerber verbessern
• E-Mail-Warnungen und -Benachrichtigungen informieren die Bewerber über neue Stellenangebote, die ihren spezifischen Kriterien entsprechen
• Mobile Optimierung gewährleistet nahtlose Stellensuche und Bewerbung über Smartphones und Tablets
• Internationale Reichweite, die sowohl einheimische italienische Bewerber als auch internationale Fachkräfte anzieht, die nach Möglichkeiten in Italien suchen

13. Careerjet Italien

Careerjet ist eine spezialisierte Job-Suchmaschine mit einer starken Präsenz in Italien, die Angebote von Tausenden von Websites aggregiert, darunter Karriereseiten von Unternehmen, Personalagenturen und Jobbörsen. Die ausgefeilten Suchalgorithmen der Plattform helfen Kandidaten, relevante Möglichkeiten zu entdecken, während sie den Personalvermittlern eine größere Reichweite bieten. Der vertikale Suchansatz macht die Plattform besonders effektiv für Nischen- und Spezialpositionen.

Wesentliche Merkmale:

• Umfangreiche Job-Aggregation sammelt Angebote von über 58.000 Websites, um maximale Sichtbarkeit für ausgeschriebene Stellen zu gewährleisten
• Hochentwickelte Suchtechnologie mit ausgefeilten Algorithmen, um Bewerbern auf der Grundlage mehrerer Kriterien relevante Stellenangebote zuzuordnen
• Geografische Spezifizität ermöglicht die Suche nach Städten, Regionen oder landesweit in ganz Italien für eine genaue Standortbestimmung
• Branchenkategorisierung, die Stellen in zahlreichen Sektoren vom Gesundheitswesen über das Ingenieurwesen bis hin zu Vertrieb und Verwaltung organisiert
• PPC-Werbemodell mit flexibler Budgetkontrolle durch Pay-per-Click-Job-Promotion-Optionen

14. Glassdoor Italien

Glassdoor kombiniert Stellenanzeigen mit Unternehmensbewertungen, Gehaltsinformationen und Einblicken in die Arbeitswelt und schafft so ein transparentes Ökosystem für die Personalbeschaffung. Italienische Arbeitssuchende nutzen Glassdoor zunehmend, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren, bevor sie sich bewerben, weshalb es für Unternehmen entscheidend ist, eine positive Präsenz zu pflegen. Da der Schwerpunkt der Plattform auf der Reputation des Arbeitgebers liegt, ist sie besonders wertvoll für die Gewinnung hochwertiger Bewerber.

Wesentliche Merkmale:

• Integration von Unternehmensbewertungen mit authentischem Mitarbeiterfeedback, das die Wahrnehmung der Bewerber und ihre Bewerbungsentscheidungen beeinflusst
• Tools zur Gehaltstransparenz liefern Marktdaten, die Personalverantwortlichen helfen, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten
• Verbesserte Arbeitgeberprofile ermöglichen es den Unternehmen, auf Bewertungen zu reagieren und ihr einzigartiges Leistungsangebot hervorzuheben
• Gezielte Stellenanzeigen, die Kandidaten erreichen, die sich aktiv über Unternehmen und Möglichkeiten informieren
• Analyse-Dashboard zur Verfolgung von Bewerbungsquellen, Bewerberqualität und Kennzahlen zur Arbeitgebermarke

15. Sachverständiger

Experteer richtet sich ausschließlich an Fach- und Führungskräfte der oberen Ebene auf dem italienischen Markt. Diese Premium-Plattform konzentriert sich auf Positionen mit Gehältern von typischerweise mehr als 60.000 € pro Jahr und ist damit ideal für die Rekrutierung von C-Suite, Direktoren und spezialisierten Experten. Der exklusive Charakter der Plattform gewährleistet den Zugang zu hochkarätigen Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv auf der Suche sind.

Wesentliche Merkmale:

• Schwerpunkt auf der Führungsebene: Zielgruppen sind Senioren mit einem Jahreseinkommen von über 60.000 €.
• Zugang zum Headhunter-Netzwerk, das Personalvermittler mit professionellen Suchberatern verbindet, die bei der Identifizierung von Kandidaten helfen können
• Vertrauliche Rekrutierungsoptionen, die diskrete Einstellungsprozesse für sensible oder wettbewerbsintensive Positionen ermöglichen
• Überprüfte Berufsprofile stellen sicher, dass die Angaben der Bewerber zu ihrer Qualifikation und Erfahrung authentisch sind.
• Erstklassige Qualität der Bewerber, Zugang zu Fachleuten, die höhere Gehälter erzielen und spezielles Fachwissen mitbringen

Italiens Arbeitsmarkt - Herausforderungen

• Anhaltende Arbeitslosigkeit inmitten eines langsamen Wachstums: Die italienische Arbeitslosenquote lag im Juni 2025 bei 6,2% [1] und sank bis Juli auf 6,0% [2], wobei das bescheidene jährliche Beschäftigungswachstum von 1% durch eine schwache Expansion und stagnierende Löhne behindert wurde.
• Ungleichgewicht zwischen Qualifikationen und Arbeitskräftemangel: Eine wachsende Kluft zwischen den verfügbaren Qualifikationen und den Arbeitsplatzanforderungen führt zu einer Arbeitskrise, mit einem Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in Schlüsselbereichen wie Technik und Dienstleistungen, trotz der Möglichkeiten im Tourismus (245.000 Anfragen) und im Handel (207.000 Arbeitnehmer). [3]
• Niedrige Erwerbsquoten: Die Jugendarbeitslosigkeit und die niedrige Erwerbsbeteiligung von Frauen belasten die Wirtschaft weiterhin, wobei strukturelle Probleme wie die ungleiche Lohnverteilung das Engagement der Arbeitskräfte insgesamt einschränken.
• Branchenspezifische Verschiebungen: Während eine bescheidene Erholung des Arbeitsmarktes erwartet wird, sehen sich die Industrien mit Herausforderungen konfrontiert, die sich aus der Umstellung auf technische Fertigkeiten und der schwachen Wirtschaftslage ergeben, wobei für 2024 ein Gesamtbeschäftigungswachstum von nur 1,2 % prognostiziert wird, das sich bis 2025 fortsetzt. [4]

Schlussfolgerung

Die strategische Nutzung dieser 15 italienischen Stellenbörsen kann Ihre Rekrutierungsergebnisse auf dem italienischen Markt erheblich verbessern. Nutzen Sie eine Kombination aus allgemeinen Plattformen wie Indeed und LinkedIn, um eine große Reichweite zu erzielen, spezialisierte Plattformen wie Experteer oder ReteInformaticaLavoro für Nischenpositionen und branchenspezifische Websites wie Turijobs für sektorspezifische Einstellungen.

Häufig gestellte Fragen

F: Welche Branchen haben den größten Bedarf an Baustellen in Italien?

A: In Italien ist die stärkste Nachfrage nach Stellenangeboten in den Bereichen Technologie, Fertigung, Finanzen, Tourismus, Gesundheitswesen und Einzelhandel zu verzeichnen. Tech-orientierte Websites wie ReteInformaticaLavoro und allgemeine Boards wie TrovoLavoro oder Jobrapido ziehen das größte Engagement in diesen Sektoren an.

F: Welche Jobbörse ist die beste für englischsprachige Stellen in Italien?

A: TheLocal.it und JobsinItaly sind ideal für englischsprachige Stellenausschreibungen, die sich an Expatriates und internationale Fachkräfte richten.

F: Welches sind die besten Nischen-Jobbörsen in Italien?

A: ReteInformaticaLavoro (für IT-Rollen) und Turijobs (für das Gastgewerbe) gehören zu den effektivsten spezialisierten Plattformen.

F: Sind Premiumeinträge in italienischen Stellenbörsen die Kosten wert?

A: Ja, Premiumeinträge erhöhen die Sichtbarkeit auf Seiten wie TrovoLavoro, erscheinen an der Spitze und erhalten 3-5x mehr Klicks als Standardeinträge.

Zitate

1. OECD
2. Reuters
3. EURES
4. Edstellar