E-Mail-Vorlage für Mitarbeiterempfehlungen | Einstellungserfolg steigern

Im wettbewerbsintensiven Bereich der Personalbeschaffung kann die Nutzung von Empfehlungen aktueller Mitarbeiter eine wirksame Strategie sein, um hochwertige Bewerber zu finden. Empfehlungen führen in der Regel zu Einstellungen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen aufweisen, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen und mit größerer Wahrscheinlichkeit längerfristig bleiben. Um das Beste daraus zu machen, können Personalverantwortliche und Personalvermittler ihre Mitarbeiter mit sorgfältig gestalteten E-Mails um Empfehlungen bitten. Im Folgenden finden Sie eine hilfreiche E-Mail-Vorlage, die Sie bei der Suche nach potenziellen Kandidaten durch Empfehlungen unterstützt.

Mitarbeiterempfehlung E-Mail Vorlage

Thema: Helfen Sie uns, unseren nächsten Star zu finden! 

Hallo [Name des Mitarbeiters],

Ich hoffe, es geht Ihnen gut! Wie Sie wissen, sind wir immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser Team bereichern könnten. Ich wende mich an Sie, weil wir Ihr Urteilsvermögen sehr zu schätzen wissen und weil wir glauben, dass Sie vielleicht jemanden kennen, der sich in unserem Unternehmen wohlfühlen würde.

Wir sind derzeit auf der Suche nach der Stelle [Stellenbezeichnung] und vertrauen darauf, dass Sie aufgrund Ihrer Erfahrung jemanden empfehlen können, der für die Stelle geeignet wäre. Wenn Ihnen jemand in den Sinn kommt, sei es ein Freund, ein ehemaliger Kollege oder ein Bekannter, der die von uns gesuchten Qualifikationen erfüllt, würden wir uns freuen, von ihm zu hören.

Hier ist ein kurzer Überblick über die Rolle:

• [Kurze Stellenbeschreibung]
• [Schlüsselqualifikationen]
• [Alleinstellungsmerkmale der Stelle oder des Arbeitsumfelds]

Wenn Ihnen jemand in den Sinn kommt, können Sie diese E-Mail gerne an ihn weiterleiten oder seine Kontaktdaten angeben. Wir bieten außerdem einen Empfehlungsbonus von [Bonusbetrag/Beschreibung], wenn Ihre Empfehlung zu einer erfolgreichen Einstellung führt.

Wir danken Ihnen, dass Sie ein wichtiger Teil unseres Teams sind und uns helfen, Spitzenkräfte zu gewinnen. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Einzelheiten zu der Stelle benötigen, zögern Sie nicht, sich direkt an mich zu wenden: [Ihre E-Mail/Kontaktinformationen].

Ich freue mich auf Ihre Vorschläge!

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr vollständiger Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]

[Kontaktinformationen]

Schlussfolgerung

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit einer gut formulierten E-Mail dazu ermutigen, potenzielle Kandidaten zu empfehlen, können Sie Ihre Chancen auf die Einstellung von Personen, die gut zu Ihrem Unternehmen passen, erheblich verbessern. Indem Sie Einzelheiten über die Stelle mitteilen und einen Empfehlungsbonus anbieten, schaffen Sie einen Anreiz für die Mitarbeiter, sich am Einstellungsprozess zu beteiligen. Dieser Ansatz fördert auch den Sinn für Teamarbeit und Anerkennung, was die Unternehmenskultur insgesamt weiter stärkt.