Was ist das?
Eine Umfrage zur Telearbeit ist ein standardisiertes Formular, das zur Bewertung der Effektivität der Telearbeit eines Mitarbeiters verwendet wird. Dieses Formular gibt Ihnen Auskunft über die Vor- und Nachteile der Fernarbeit Ihrer Mitarbeiter.
Wann ist sie zu verwenden?
Sie können diese Umfrage zur Fernarbeit immer dann verwenden, wenn Sie die Effektivität von Fernarbeitern bewerten wollen. Wenn Sie diese Vorlage zur Hand haben, können Sie den Beurteilungsprozess leicht durchführen und den gesamten Prozess wiederholbar und effizient gestalten.
Was ist zu beachten?
- Name
- Datum
- Umfrage/Bewertung im Hinblick auf die Umstellung auf Fernzugriff
| Datum |
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| Name des Mitarbeiters |
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| Vornamen |
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| Mittlerer Name |
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| Nachname |
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| Umfrage (bitte beantworten Sie die folgenden Fragen) |
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Nicht einverstanden |
Zustimmen |
Stimme voll und ganz zu |
| Ich bin immer motiviert, bei meiner Arbeit die Extrameile zu gehen. |
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| Mein Job ist hochinteressant |
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| Ich fühle mich motiviert, meine Arbeit jeden Tag zu erledigen. |
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| Ich habe jeden Tag die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln. |
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| Meine Arbeit wird innerhalb meines Teams gesehen und geschätzt |
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| Ich habe das Gefühl, dass ich einen Beitrag zu den allgemeinen Zielen meines Unternehmens leiste. |
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| Ich fühle mich durch die Anerkennung, die ich von meinen Mitarbeitern erhalte, motiviert, mein Bestes zu geben. |
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| Mein Teamleiter betraut mich mit einem hohen Maß an Verantwortung |
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| Mein Teamleiter zeigt größtes Interesse an meinen beruflichen Zielen |
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| Ich werde von der Vision meiner Organisation inspiriert |
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| Wie aufgeregt sind Sie normalerweise, wenn Sie zur Arbeit gehen? |
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Nicht begeistert |
Aufgeregt |
Super aufgeregt |
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| Wie wirkt sich Ihr Motivationsniveau auf Ihre Leistung aus? |
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Nicht motiviert |
Motiviert |
Äußerst motiviert |
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