Was ist das?
Ein Formular für Telearbeitsrichtlinien ist ein Dokument, das die Richtlinien Ihres Unternehmens für Mitarbeiter erläutert, die von zu Hause oder von unterwegs aus arbeiten möchten. In den meisten Telearbeitsrichtlinien wird dargelegt, wie die Zeit zu dokumentieren ist, wie die Erlaubnis des Vorgesetzten einzuholen ist und wann Telearbeit verboten ist.
Wann ist es zu verwenden?
Verwenden Sie diese Vorlage für Telearbeitsrichtlinien immer dann, wenn Sie Richtlinien für Mitarbeiter, die Telearbeit leisten, erklären oder festlegen möchten. Wenn Sie diese Vorlage zur Hand haben, können Sie die Richtlinien leicht festlegen und erklären und den gesamten Prozess wiederholbar und effizient gestalten.
Was ist zu beachten?
- Geschäft/Firmenname
- Nummer der Police
- Datum
- Übersicht
- Genehmigungsverfahren
- Zeitmanagement und Überstunden
- Alle anderen Bedingungen
| DATUM |
|
|
|
|
|
|
| DD |
MM |
YY |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| POLIZEI-NUMMER |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ELIGIBILITÄT |
|
|
|
|
|
|
| Zum Beispiel: Alle Mitarbeiter |
|
|
|
|
|
|
| GESCHÄFTS-/FIRMENNAME |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ÜBERBLICK ÜBER DIE POLITIK |
| Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bis zu (Anzahl der Stunden) ihres normalen Arbeitstages Telearbeit zu leisten, wenn sie dies wünschen. Allerdings riskieren Mitarbeiter, die während der Telearbeit einen Mangel an Selbstständigkeit oder einen Leistungsabfall zeigen, dass ihre Genehmigung zur alternativen Beschäftigung eingeschränkt oder aufgehoben wird. |
|
|
|
|
|
|
| GENEHMIGUNGSVERFAHREN |
| Ein Vorgesetzter muss zunächst den Zeitplan des Mitarbeiters genehmigen, wenn dieser Telearbeit leisten möchte. Der Antrag kann entweder persönlich oder per E-Mail gestellt werden. Für die Genehmigung müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| SN |
VORAUSSETZUNGEN |
| 1 |
|
| 2 |
|
| 3 |
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
| ZEITMANAGEMENT UND ÜBERSTUNDEN |
| Arbeitnehmer, die Telearbeit leisten, müssen ihre Arbeitszeiten mit Hilfe der Zeiterfassungssoftware des Unternehmens überwachen. Eine ungenaue Zeiterfassung kann zu Gehaltseinbußen führen, da nicht verbuchte Zeit nicht nachgeholt werden kann. |
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
