Interviewfragen zur Einstellung einer Reinigungskraft

Reinigungskräfte halten sich an bestimmte Reinigungsbereiche, denen sie zugewiesen sind. Reinigungskräfte arbeiten in vielen Umgebungen, darunter Haushalte, Büros und öffentliche Bereiche. Die Reinigungskraft muss in der Lage sein, Flecken von verschiedenen Substanzen zu beseitigen. Um effektiv zu reinigen, sollte man in der Lage sein, eine geplante Aufgabe rechtzeitig zu erledigen. Schließlich sollte eine leistungsstarke Reinigungskraft in der Lage sein, dem Ort, an dem sie eingesetzt wird, treu zu sein und ihre Pflichten angemessen zu erfüllen.

Fragen zu den Fertigkeiten

• Wie können Sie Ihre Talente im Bereich Kundenservice bei Reinigungsarbeiten einsetzen?
• Wissen Sie, wie man einen Computerbildschirm reinigt?
• Ist es möglich, ein Reinigungsgerät zu verwenden?
• Welche Werkzeuge und Reinigungsmittel verwenden Sie häufig?
• Welches ist der größte Raum, den Sie gereinigt haben?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

• Haben Sie Erfahrung mit Reinigungsgeräten? Welche Geräte haben Sie bisher eingesetzt?
• Beschreiben Sie eine Gelegenheit, bei der Sie über sich hinausgewachsen sind und eine ungewöhnliche Aufgabe erledigt haben.
• Was war die schwierigste Aufgabe, die Sie in früheren Positionen zu bewältigen hatten?
• Was würdest du tun, wenn du einen persönlichen Gegenstand entdeckst, aber nicht weißt, wer der Besitzer ist?
• Was sollten Sie tun, wenn Sie sperrige Möbel verschieben müssen, um staubsaugen zu können?

Allgemeine Fragen 

• Wie ist es für Sie, in einem Team zu arbeiten?
• Welche Eigenschaften machen Sie zu einer hervorragenden Reinigungskraft?
• Fühlen Sie sich bei der Arbeit im Stehen wohl?
• Haben Sie Erfahrung mit der Reinigung von außen?
• Haben Sie schon einmal als professioneller Wäschereiniger für Kleidung und Wäsche gearbeitet?

Schlussfolgerung

Der erfolgreiche Bewerber für die Stelle muss körperlich fit und detailorientiert sein und mit wenig Anweisungen arbeiten können, wenn er von Personalchefs für Reinigungskräfte befragt wird. Seien Sie auf der Hut vor Bewerbern, denen es an Organisationstalent und Erfahrung mit Reinigungsprodukten mangelt.